Kurum Kültürü Kavramı ve İşletmelerde Kurum Kültürünün Önemi̇
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2011 Mayıs
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Selçuk Üniversitesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Dünyada siyasal, ekonomik, sosyal, teknolojik vb. alanlarda meydana gelen hızlı değişimler
firmaların da kendilerini sürekli yenilemeleri zorunluluğunu ortaya çıkarmıştır. İşletmeleri değişime
zorlayan faktörlerin başında küreselleşen dünyada yaşanan acımasız rekabet ortamı gelmektedir.
Küreselleşen dünyada her şey değiştiği gibi rekabetin şekli ve şiddeti de sürekli değişmektedir. Bu
sebeple işletmeler rekabet stratejilerini sürekli gözden geçirmek ve değişik rekabet ortamlarına uyum
sağlayabilecek rekabet stratejileri geliştirmek zorundadırlar.
Mühendislik ve yönetim teknolojilerinde meydana gelen gelişmeler ve ortaya atılan yeni yönetim
felsefeleri özellikle uluslar arası pazarlarda faaliyet gösteren işletmeler tarafından yoğun bir şekilde
kullanılmaktadır.
Bu açıklamalar ışığında firmaların stratejik düşünmeleri ve stratejilerini ortaya koymaları
gerekmektedir. Bir firmanın içinde bulunduğu iç ve dış çevre şartlarına uygun stratejiler geliştirmesi o
firmanın sahip olduğu personel profili, değerleri, inançları, firmanın kültüründen etkilenebileceği gibi,
geliştirilen stratejiler de firmanın kültürü doğrultusunda şekillenebilecektir.
The rapid changes occurring in the world in the political, economic, social, and technological areas also revealed the obligation for the firms to renew themselves continuously. The major factor forcing the enterprises to change, among the others, is the relentless competitive environment experienced in the globalizing world. In globalizing world, besides that everything changes, the form and severity of competition continuously changes as well. Therefore, the enterprises are obliged to review their competitive strategies continuously and to develop the competitive strategies to be able to fit into the various competitive environments. The developments occurring in the engineering and management technologies and the emerging new management philosophies are extremely used by the enterprises, particularly those being in active in international areas. In the light of these explanations, firms should strategically think of and introduce their strategies. That a firm develops strategies in harmony with the internal and external environmental conditions, which the firm is in and the personnel profile, values, and beliefs the firm has will be both effected from the culture of firm and the developed strategies will be shaped in the direction of firm’s culture.
The rapid changes occurring in the world in the political, economic, social, and technological areas also revealed the obligation for the firms to renew themselves continuously. The major factor forcing the enterprises to change, among the others, is the relentless competitive environment experienced in the globalizing world. In globalizing world, besides that everything changes, the form and severity of competition continuously changes as well. Therefore, the enterprises are obliged to review their competitive strategies continuously and to develop the competitive strategies to be able to fit into the various competitive environments. The developments occurring in the engineering and management technologies and the emerging new management philosophies are extremely used by the enterprises, particularly those being in active in international areas. In the light of these explanations, firms should strategically think of and introduce their strategies. That a firm develops strategies in harmony with the internal and external environmental conditions, which the firm is in and the personnel profile, values, and beliefs the firm has will be both effected from the culture of firm and the developed strategies will be shaped in the direction of firm’s culture.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Örgüt, Kurum Kültürü, Değişim Mühendisliği Toplam Kalite Yönetimi, İşletme Stratejileri, Organization, Institution Culture, Reengineering, Total Quality Management
Kaynak
Selçuk Üniversitesi Sosyal ve Teknik Araştırmalar Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
Sayı
1
Künye
Sağır, M., (2011). Kurum Kültürü Kavramı ve İşletmelerde Kurum Kültürünün Önemi̇. Selçuk Üniversitesi Sosyal ve Teknik Araştırmalar Dergisi, (1), 113-126.
