Boz, Selman Sacit2023-08-292023-08-292017 AralıBoz, S.S., (2017). Memur Disiplin Hukukuna Hakim Olan Temel İlkeler. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 25(2), 15-41. Doi: 10.15337/suhfd.3369141306-80752548-1177https://hdl.handle.net/20.500.12395/50096Hukuka aykırı olarak kamu görevlileri tarafından işlenen fiiller; kimi durumlarda idari, kimi durumlarda cezai, kimi durumlarda ise hem idari hem de cezai yaptırım gerektirir. İdari ve cezai soruşturmalarda çoğu zaman benzer ilkelerden faydalanılsa da bazı farklılıklar bulunmaktadır. Memur disiplin rejiminin genel çerçevesi yasal düzenleme ile belirlenmiştir. Ayrıca ilgili yönetmeliklerle de memur disiplin hukukunun usul ve esasları düzenleme altına alınmıştır. Diğer taraftan mevzuat ve genellikle yargı kararları ile ortaya çıkan temel ilkelere uyulması da son derece önemlidir. Nitekim bozulan kurum düzeninin yeniden tesisi için yapılan disiplin soruşturmalarında ve tayin edilecek cezalarda temel ilkelere riayet edilmesi hukuk devletinin bir gereğidir.Wrongful acts of public servants may require administrative sanctions in some cases, criminal sanctions in others, while in some cases both administrative and criminal sanctions are necessary. Even though in administrative and criminal investigations most of the time similar principles are utilized, there are also some differences. The framework of the disciplinary regime for civil servants has been defined by legislation. Also concerned regulations regulate the procedures and principles of the disciplinary law for civil servants. On the other hand, it is also very important to follow principles defined by the legislation and usually by jurisprudence. Hence, compliance with these main principles during disciplinary investigations, which are conducted with the aim to restore the impaired order within the institution, is essential in the rule of law.tr10.15337/suhfd.336914info:eu-repo/semantics/openAccessMemurDisiplin RejimiDisiplin SuçuDisiplin Cezasıİdari YaptırımCivil ServantDisciplinary RegimeDisciplinary ActionNonjudicial PunishmentAdministrative SanctionArticle2521541