Özata, MusaBebe, ÇetinOflaz, FadimeDurukan, Engin2023-07-232023-07-232016Özata, M., Bebe, Ç., Oflaz, F., Durukan, E., (2016). Konya Beyhekim Devlet Hastanesinde Görev Yapan Sağlık Personelinin Kendini İşe Kaptırma Durumlarının Belirlenmesi. Selçuk Üniversitesi Sosyal ve Teknik Araştırmalar Dergisi, (11), 34-42.2146-7226https://hdl.handle.net/20.500.12395/48880Bu çalışmanın amacı Konya Beyhekim Devlet Hastanesinde görev yapan sağlık personelinin kendini işe kaptırma durumlarının belirlenmesidir. Tanımlayıcı nitelikte olan çalışma 2015 yılında gerçekleştirilmiştir. Çalışmada araştırmaya katılmayı kabul eden 190 sağlık çalışanına anket uygulanmıştır. Verilerin toplanmasında Bakker (2008) tarafından geliştirilen “Kendini İşe Kaptırma Ölçeği” (Work Related Flow Scale) kullanılmıştır. Toplanan veriler üzerinde tanımlayıcı istatistikler yapılmıştır. Ayrıca Mann Whitney U testi ve Kruskal Wallis Varyans Analizi yöntemleri kullanılarak ölçek puanlarının sosyo-demografik değişkenler açısından farklılık gösterip göstermediği test edilmiştir. Çalışma sonucunda sağlık personelinin kendini işe kaptırma seviyelerinin orta düzeyde olduğu saptanmıştır.The aim of this study to determine “work related flow” stiuation of health care staffs at Konya Beyhekim State Hospital. This descriptive study was conducted in 2015. The study questionnaire was administered to 190 health care staff who accepted to participate in the study. Data were collected with “Related Work Flow Scale” by developed Bakker (2008). Descriptive statistics were performed on the collected data. Also Mann Whitney and Kruskal Wallis methods using of analysis were determined that the differences in terms of socio-demographic variables. As a result of research moderate level of work related flow of health care staff.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessKendini işe kaptırmaişten haz almasağlık personeliWork Related FlowSatisfaction of WorkHealth care staffArticle113442