Şahin, Ali.2020-03-262020-03-2620101300-36232645-8780http://www.trdizin.gov.tr/publication/paper/detail/TVRFek5qYzNOdz09https://hdl.handle.net/20.500.12395/24361Örgütlerin de tıpkı toplumlar gibi kendilerine özgü davranış kalıpları, inançları ve değerleri vardır. Bu değerler toplamına, örgüt kültürü denir. Bu kültür, örgütlere bir kişilik verir ve yönetim tarzını belirler. Bu çalışmada örgüt kültürünün yönetim ve yönetim fonksiyonları ile ilişkileri ele alınmaktadır. Ayrıca, bu ilişkilerin yönetsel etkinlikteki rolü tartışılmaktadır.Similar to societies, organizations also have original behaviour patterns, beliefs and values. The sum of these values is called as organizational culture, which is given a personality to the organizations and determine the management styles. In this study, it is examined that relations of organizational culture with management and management functions. Furthermore, how this kind of relations influences efficiency of management is discussed.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessİktisat, Kültür, Örgüt Kültürü, Örgüt Kültürü ve Yönetim İlişkisi, Yönetsel Etkinlik.İşletmeOther01592135