Tulukcu, N. Binnur2023-08-132023-08-132008 AralıTulukcu, N. B., (2008). Çalışma Şartlarında Esaslı Değişikliğe İlişkin Usule Uyulmaması Halinde İşveren Tarafından Yapılan Feshin Haksız Olduğuna Dair Yargıtay Kararı İncelemesi. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 16(2), 289-297.1306-80752548-1177https://hdl.handle.net/20.500.12395/49450Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalıĢma ücret, hafta tatili ücreti, genel tatili ücretinin gideceğinin ödenmesine karar dağıtımını istemiştir. Yerel mahkeme, boyuna hüküm altına alınmıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından dava edilmiş olması dosya incelendi, gereği konuşulup düşürüldü.Claimant, severance, notice pay, annual leave pay, overtime wage, weekend pay, general holiday pay requested distribution. The local court was sentenced to length. Being sued by the plaintiff's lawyer during the sentence The file was examined, the necessity was discussed and dropped.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessDavaKararYargıtayCaseDecisionSupreme CourtArticle162289297