İleri, Yusuf YalçınSoylu, Yasemin2023-03-312023-03-312011İleri, Y. Y., Soylu, Y., (2011). Örgütsel Etiğin Çalışan Memnuniyeti Üzerindeki Etkisi Selçuk Üniversitesi Tıp Fakültesi Örneği. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 14(1-2), 251-268.2564-7458https://hdl.handle.net/20.500.12395/46448Bu çalışmanın hedefi, örgütsel etiğin çalışanların örgütte ki memnuniyetlerinin ne yönde etkilendiğinin belirlenmesidir. Bu amaçla Konya Selçuk Üniversitesi Meram Tıp Fakültesi ve Selçuklu Tıp Fakültesi mensupları üzerinde anket çalışması uygulanmıştır. Ulaşılan sonuçlar, örgütsel etiğin çalışanların örgütteki memnuniyetlerini nasıl etkilediği konusunda bilgiler içermektedir.The aim of this study is to determine the effects of organizational ethics in the direction of organizational satisfaction. For this purpose, a survey was carried out in Selçuk University Meram Faculty of Medicine and Selçuklu Faculty of Medicine. The achieved results contain detailed information on how organizational ethics effect organizational satisfaciton.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessÖrgütsel etikörgütsel bağlılıkçalışan memnuniyetiOrganizational EthicsOrganizational CommitmentEmployee SatisfactionArticle141-2251268