İraz, RıfatAltınışık, İsa2023-07-162023-07-162016İraz, R., Altınışık, İ., (2016). Örgüt İçi Faktörlerin Yenilik ve Yaratıcılık Performansına Etkisi: Hizmet Sektöründe Bir Uygulama. Selçuk Üniversitesi Sosyal ve Teknik Araştırmalar Dergisi, (11), 114-132.2146-7226https://hdl.handle.net/20.500.12395/48680Bu çalışmada ilk olarak yenilik ve yaratıcılık performansını etkileyen faktörleri, örgüt içi faktörlerle sınırlayarak incelemektir. İkincisi ise, bir amaç için bir araya gelen örgütlerin ve örgütlerin en önemli unsuru olan kişilerin (hem yönetici hem çalışan) bu konudaki farkındalıklarını artırabilmek ve onların yaratıcılık ve yenilikçilik performanslarına katkı sağlayabilmektir. Yaratıcılık ve yenilikçilik kavramlarının tanımı verilmiştir. Yenilik ve yaratıcılığı etkileyen örgüt içi faktörler incelenmiş ve bir kamu kurumunda bir uygulama yapılmıştır.In this study first examines the factors affecting innovation and creativity performance by limiting them to organizational factors. The second is to increase the awareness of the people (both managers and employees) who are the most important elements of organizations and organizations that come together for a purpose and contribute to their creativity and innovation performance. The definition of concepts of creativity and innovation is given. The organizational factors affecting innovation and creativity were examined and an application was made in a public institution.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessYenilikçilikyaratıcılıkörgütiçi faktörlerInnovationcreavityintra-organizational factorsArticle11114132