Yazar "Abdulrahman, Mardin Tahseen" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
  • Küçük Resim
    Öğe
    Kuzey Irak Türk bölgesinde görev yapan kamu ve özel sektör spor yöneticilerinin otantik ve babacan liderliklerinin değerlendirilmesi
    (Selçuk Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2024) Abdulrahman, Mardin Tahseen; Fişekçioğlu, İbrahim Bülent
    Çalışmanın amacı Irak'ta görev yapan spor kurumu yöneticilerinin personelleri tarafından algılanan babacan ve otantik liderlik özelliklerinin incelenmesidir. Bu amaç ile 35 yönetici ve 30 yönetici yardımcısı hakkında bilgi edinmek için 265 personel çalışmaya gönüllü olarak katılmıştır. 265 personelden yöneticilerinin babacan ve otantik liderlik davranışları hakkında bilgi almak için Babacan Liderlik Ölçeği ve Otantik Liderlik Ölçeği uygulanmıştır. Elde edilen verilerin analizi için ikili gruplarda bağımsız gruplar t testi, çoklu gruplarda ise Tek Yönlü Varyans Analizi ve LSD çoklu karşılaştırma testi kullanılmış, analizler SPSS 22 programında yapılmıştır. Ölçeklerin iç tutarlılık analizi Cronbach Alfa analizi ile ölçeklerin faktör analizi ise Barlett Küresellik testi ve Kaiser-MeyerOlkin katsayısı ile incelenmiştir. Elde edilen sonuçlar incelendiğinde Babacan liderlik ölçeğinde kamu kurumunda çalışan personelin anlamlı düzeyde daha yüksek ölçek puanlarına sahip olduğu; çalışma yılı ve aynı yönetici ile çalışma yılı yüksek bireylerin diğer bireylere göre daha yüksek algılanan babacan liderlik ölçeği puanlarına sahip olduğu gözlenmiştir. Otantik liderlik ölçeğinde ise kamu kurumunda çalışan personelin yöneticilerine dair daha yüksek otantik liderlik ölçek puanlarına sahip olduğu tespit edilmiştir. Sonuç olarak Irak'ta bulunan kamu ve özel spor tesislerinde çalışan personellerin liderlerinden algıladıkları babacan ve otantik liderlik düzeylerinin kamu spor tesislerinde çalışanlarda daha yüksek olduğu; ayrıca babacan liderlik algısının çalışma yılı ve aynı yönetici ile uzun yıllar çalışmaktan da olumlu etkilendiği söylenebilir.