Yazar "Donuk, Bilge" seçeneğine göre listele
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Sayfa Başına Sonuç
Sıralama seçenekleri
Öğe Özel ve Kamu Sektöründe Görev Yapan Spor Yöneticilerin İş Tatminlerinin Karşılaştırılması(Selçuk Üniversitesi, 2009) Donuk, Bilgeİş hayatında başarılı olmak isteyerek çalışmaktan geçmekte ve yöneticiler çalışan tatminini yüksek tutmayı hedeflemektedirler. Çalışanlarının iş tatmin düzeylerini artırmaya çalışan yöneticilerin kendi iş tatmin düzeylerinin de yüksek seviyede olması görev yaptıkları kurum açısından oldukça büyük önem taşımaktadır. Bu bağlamda, çalışma kamu ve özel sektörde görev alan spor yöneticilerinin iş tatmin düzeylerini belirlenmesi amacını gütmektedir. Veri toplama yöntemi olarak anket yöntemi uygulanmıştır. Katılımcılara iki bölümden oluşan Genel İş Tatmin Ölçeği uygulanmıştır. İlk bölüm kişisel bilgi toplamak amacı ile hazırlanmış sorulardan oluşmaktadır. İkinci bölüm ise iş tatminini değerlendiren 18 ifadeden oluşmaktadır. Kişisel verilerin analizinde frekans dağılımı ve çalışanların is tatmin düzeylerinde farklılık oluşturup oluşturmadığını tespit etmek için Varyans analizi yapılmıştır. Yaş ile iş tatmin seviyesi arasındaki ilişki, gelir ile iş tatmin seviyesi arasındaki ilişki ve cinsiyet ile iş tatmini arasındaki ilişki düzeyini tespit etmek için Pearson korelasyon testi uygulanmıştır. Sonuç olarak özel sektörde çalışan spor yöneticilerinin iş tatmini iyiye yakın bir seviyedir. Kamu kurumlarında çalışan spor yöneticilerine bakıldığında orta seviyede bir iş tatmini göze çarpmaktadır. Yaş, gelir ve cinsiyet ile iş tatmini arasında anlamlı bir ilişki bulunamamıştır.
