Yazar "Suzuk, Emre" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
  • Küçük Resim
    Öğe
    Sağlık çalışanlarının inanç düzeylerinin iş doyumuna etkisi
    (Selçuk Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2020) Suzuk, Emre; Yorulmaz, Mehmet
    Bu araştırmada sağlık çalışanlarının inanç düzeyleri ve maneviyat eğilimleri ile iş doyumu faktörleri arasında nasıl bir ilişki içerisinde olduğunun incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmada inanç-iş doyumu ilişkileri ile birlikte cinsiyet, yaş, medeni durum, iş deneyimi, görev unvanı, aylık gelir durumu gibi demografik özelliklerin, inanç ve iş doyumu üzerinde nasıl bir açıklama gücüne sahip olduğu da hedeflenmiştir. Bu araştırmada sağlık çalışanlarında inanç ve maneviyatın iş doyumu ile ilişkisinin açıklanmasına katkı sağlayacak olması ve literatürde daha önce benzer çalışmaların az olması çalışmanın önemini vurgulamaktadır. Araştırma Selçuk Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi'nde çalışanları kapsamaktadır. Araştırmanın evrenini yaklaşık 2250 kişi oluşturmakla birlikte araştırmaya toplam 351 sağlık çalışanı katılmıştır. Araştırmada anket yöntemi kullanılmış olup anketler uygulanmadan önce araştırma onam formundaki gönüllülük esası, katılımcılara hem sözel hem de yazılı olarak bildirilmiştir. Araştırmada Cragun ve ark (2015) tarafından geliştirilen "NonReligious-NonSpiritual Scale"in Türkçe uyarlaması olan "Dindar ve Spiritüel Olmama Ölçeği" kullanılmıştır. Çalışmada kullanılan diğer bir ölçek ise, Dawis ve ark (1967) tarafından geliştirilmiş ve ülkemizde Baycan (1985) tarafından Türkçeye uyarlaması yapılmış "Minnesota İş Doyum Ölçeği" (Short Form Minnesota Satisfaction Questionnaire, MSQ)dir. Araştırmadan elde edilen veriler SPSS 25.0 paket programlarından yararlanılarak analiz edilmiş ve yorumlanmıştır. Araştırmada elde edilen bulgular özetle şöyledir: katılımcıların büyük çoğunluğunu (%68,4) kadınlar oluşturmaktadır. Çalışmaya katılanların büyük çoğunluğunu orta yaş gurubundaki insanlar oluşturmaktadır. Yaklaşık 2/3'ünü evli, 1/3'ü ise bekâr katılımcılar oluşturmuştur. İş deneyimi değişkeninin büyük bir kısmını (%62,2) 6-15 yıl aralığında olanlar oluşturmuştur. Katılımcıların 1/3'ünü ilköğretim ve ortaöğretim mezunu olanlar oluşturmaktadır. Çalışanların yaklaşık %35'ini hemşire-sağlık teknisyeni grubu oluşturmaktadır. Çalışmaya katılan sağlık çalışanlarının %51'inin geliri 3.500 TL'nin altındadır. Bu araştırmada varılan sonuç, dini inanç ve maneviyatın yaş ve medeni duruma göre ölçek puanlarında anlamlı fark tespit edilmiş olup, cinsiyet, eğitim düzeyi, görev unvanı, aylık gelir durumu ve iş deneyimi değişkenine göre anlamlı ilişki bulunamamıştır. İş doyumu bağlamında ise görev unvanı değişkenine göre yönetici ve hekim kaynaklı olduğu düşünülen anlamlı farkın olduğu görülmüştür. Eğitim durumu değişkenine göre iş doyumu arasında anlamlı bir fark tespit edilmiştir. Eğitim seviyesi yükseldikçe işten alınan tatminde o derece fazla olduğu saptanmıştır. Ayriyeten yaş ve aylık gelir durumu değişkenleri ile MDÖ arasında anlamlı fark bulunurken, cinsiyet ve medeni durum değişkeni ile MDÖ arasında herhangi bir ilişki tespit edilememiştir. MDÖ ile DİSOL ölçeği arasında istatistiksel açıdan anlamlı bir ilişkinin olmadığı ve dindar ve spiritüel olmamanın MDÖ ve alt boyutları bağlamında herhangi bir etkisinin bulunmadığı da saptanmıştır.