Yazar "Zaganjori, Orhan" seçeneğine göre listele
Listeleniyor 1 - 2 / 2
Sayfa Başına Sonuç
Sıralama seçenekleri
Öğe An empirical research on the relationship between emotional labor and work alienation(Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016-12-07) Zaganjori, Orhan; Doğanalp, BurcuBu çalışmanın amacı, duygusal emek ve işe yabancılaşması arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Araştırmada, hizmet sektöründe çalışan ve özellikle Konya ilinde Karatay, Selçuklu ve Meram'de bulunan turizm acenteleri üzerinde yoğunlaşılmıştır. Bu çalışmanın örneklem boyutunda toplam 158 anket uygulanmıştır. Sonuçlar, duygusal emeğin işe yabancılaşmayla istatistiksel olarak anlamlı ilişkilere sahip olduğunu ve duygusal emek ile işe yabancılaşma arasındaki ilişkilerin orta düzeyde pozitif yönde ilişkili olduğunu göstermiştir. Veriler, çalışanların farklı yaş, gelir ve iş deneyimi düzeyleriyle duygusal emek arasında belirgin bir fark olduğunu ortaya çıkarmıştır. Bu çalışma, farklı yaş ve iş deneyimi düzeylerindeki, çalışanların işe yabancılaşması düzeyleri arasında istatistiksel olarak önemli bir fark olduğunu bulmuştur. Bu araştırmanın sonuçları, farklı eğitim seviyeleriyle duygusal emek seviyeleri arasında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık olduğu yaklaşımını desteklememektedir. Üstelik bulgular, farklı eğitim ve gelir düzeyleriyle işe yabancılaşma düzeyleri arasında anlamlı bir fark bulunmadığını da ortaya koymuştur.Öğe Sosyal izolasyonun örgütsel sinizm üzerindeki etkisi(2017) Erbaşı, Ali; Zaganjori, OrhanBu çalışmanın amacı, sosyal izolasyonun örgütsel sinizm üzerindeki etkisini incelemektir. Bu amaçla Konya ilinde bulunan 5 tarım makineleri üretim işletmesinin 162 çalışanına uygulanan anketlerden elde edilen veriler değerlendirilmiştir. Değerlendirmelerde merkezi eğilim ölçüleri ve tanımlayıcı istatistikler kullanılmış, korelasyon ve regresyon analizleri ve manova testi uygulanmıştır. Araştırmanın bulgularına göre, sosyal izolasyonun örgütsel sinizm üzerinde istatistiksel açıdan anlamlı etkisinin olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca sosyal izolasyonun örgütsel sinizm boyutları üzerindeki etkisi incelenmiş, buna göre sosyal izolasyonun üç örgütsel sinizm boyutunu da (duyuşsal, bilişsel ve davranışsal) istatistiksel açıdan anlamlı şekilde etkilediği görülmüştür. Çalışanların sosyal izolasyon düzeylerinin en çok duyuşsal sinizmi etkilediği bulgulanmıştır. Ayrıca sosyal izolasyon düzeyinin bilişsel sinizmi yüksek düzeyde, davranışsal sinizmi ise düşük düzeyde etkilediği sonucuna ulaşılmıştır
