Bilgi teknolojisinin insan kaynakları gelişimine etkisi
Yükleniyor...
Tarih
30.12.2023
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Selçuk Üniversitesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Teknoloji 20. yüzyılın sonlarından bu yana çok hızlı bir şekilde gelişmiş, değişmiş ve insanların hayatının ayrılmaz bir parçası haline gelmiştir. Geçmişe göre değişen ve gelişen teknolojiler karmaşık olmasına rağmen daha kullanılır duruma gelmiştir. Dolayısıyla her geçen gün insanların hayatını kolaylaştırmaktadır ve günümüzde bilgi kaynağı konumundadır. Bilgi teknolojileri bireylere, işletmelere ve farklı kurumlara zaman ve maliyet açısından maksimum kolaylık sağlamaktadır. Evrensel bir ilerleme aracı olarak kullanılan bilgi teknolojisi, bu olanakları genişletmekte ve küreselleşen dünyada vazgeçilmez bir unsur haline getirmektedir. Ayrıca dünyada yaşanan teknolojik devrim kuruluşların insan kaynakları geliştirme stratejilerini yeniden şekillendirmesine neden olmuştur. Bu durum, bilgi teknolojisinin çeşitli yönlerini ve özelliklerini dikkate almayı gerektirir. İnsan kaynaklarının geliştirilmesi, istenen hedeflere ulaşmak için yeni teknolojilerin kullanılmasında becerilerin daha iyi geliştirilmesi ve daha iyi kullanılması için temel faktörlerden biridir. Bu nedenle, bilgi teknolojisi kendi başına bir amaç olarak değil, daha büyük bir hedefe ulaşmanın bir yolu olarak kabul edilmekte ve aynı zamanda kaynakların istenen seviyeye ulaşmak için en uygun şekilde kullanılmasıdır. Bu durum bilgi teknolojisinin insan kaynaklarının gelişimi üzerinde etkisi olduğunu göstermektedir. Bu çalışmanın amacı, bilişim teknolojilerinin örgütlerde insan kaynakları yönetiminin gelişimine etkisini tespit etmek ve yapılan araştırmalar ışığında değerlendirerek literatüre katkı sağlamaktır.
Since the late 20th century, technology has evolved very rapidly, has changed and has become an integral part of people's lives. Technologies that have changed and evolved over the past have become more usable, despite their complexity. So every passing day makes people's lives easier, and today it's a source of information. Information technology provides maximum ease for individuals, and various institutions in terms of time and cost. Information technology, which is used as a tool for universal progress, is expanding these possibilities and making it an indispensable element in a globalizing world. The technological revolution in the world has also caused organizations to reshape their human resource development strategies. This requires consideration of various aspects and features of information technology. Development of human resources is one of the key factors for better development and better use of skills in the use of new technologies to desired goals. Therefore, information technology is not seen as an end in itself, but as a way of achieving a larger goal, and is also the most appropriate way of using resources to reach the desired level. This shows that information technology has an impact on the development of human resources. The aim of this study is to identify the impact of information technology on the development of human resources management in organizations and to contribute to the literature by evaluating it in the light of the research carried out.
Since the late 20th century, technology has evolved very rapidly, has changed and has become an integral part of people's lives. Technologies that have changed and evolved over the past have become more usable, despite their complexity. So every passing day makes people's lives easier, and today it's a source of information. Information technology provides maximum ease for individuals, and various institutions in terms of time and cost. Information technology, which is used as a tool for universal progress, is expanding these possibilities and making it an indispensable element in a globalizing world. The technological revolution in the world has also caused organizations to reshape their human resource development strategies. This requires consideration of various aspects and features of information technology. Development of human resources is one of the key factors for better development and better use of skills in the use of new technologies to desired goals. Therefore, information technology is not seen as an end in itself, but as a way of achieving a larger goal, and is also the most appropriate way of using resources to reach the desired level. This shows that information technology has an impact on the development of human resources. The aim of this study is to identify the impact of information technology on the development of human resources management in organizations and to contribute to the literature by evaluating it in the light of the research carried out.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Bilgi Teknolojisi, İnsan Kaynakları Geliştirme, İnsan Kaynakları Geliştirme Stratejileri, Yönetim Geliştirme, İnsan Yetkinlikleri, Information Technology, Human Resource Development, Human Resource Development Strategies, Management Development, Human Competencies
Kaynak
Selçuk Üniversitesi Sosyal ve Teknik Araştırmalar Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
Sayı
22
Künye
Al Assafi, S. (2023), Bilgi Teknolojisinin İnsan Kaynakları Gelişimine Etkisi. Selçuk Üniversitesi Sosyal ve
Teknik Araştırmalar Dergisi, 22, 21-33.
http://dx.doi.org/10.59768/sustad.2023.9
