Yazar "Dursun, Sevgi" seçeneğine göre listele
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Sayfa Başına Sonuç
Sıralama seçenekleri
Öğe Toplu işçi çıkarma(Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2008) Dursun, Sevgi; Tulukçu, N. BinnurTürk Hukukunda toplu işçi çıkarmaya ilişkin son düzenleme 22.05.2003 tarihli 4857 Sayılı İş Kanunu' nun 29. maddesinde yer almaktadır. İşçilerin toplu işten çıkarılabilme halleri ve toplu işçi çıkarmak isteyen işverenin uyması gereken prosedür 29. maddeyle hüküm altına alınmıştır. Kavram olarak toplu işçi çıkarma gerek Avrupa Birliği düzenlemelerinde, gerek Mukayeseli Hukukta ve gerekse Türk Hukukunda tanımlanmamıştır. Bütün bu düzenlemeler göz önüne alındığında, toplu işçi çıkarmayı, işverenin Kanun'da belirtilen aynı işten çıkarma nedenlerinden birisine dayanarak, işyerinde çalışan işçi sayısına göre belirli sayıda işçinin işine belirli süre içinde işine son verilmesi şeklinde tanımlayabiliriz. Toplu işçi çıkarmanın hukuki niteliği belirlenirken bildirimli fesihle ilişkisi, uyulması gereken prosedürler ve son çare olma ilkesi önemlidir. İşçilerin toplu işten çıkarılmalarına rağmen toplu işçi çıkarma oluşturmayan durumlar da ayrıca değerlendirilmelidir. Toplu işçi çıkarmanın unsurlarının oluşmasının yanında işverenin bu yola başvururken uyması gereken yükümlülükler, yükümlülüklere aykırı davranışı ve aykırılığa uygulanacak yaptırım da çözümlenmesi gereken önemli konulardır.
