Yazar "Kara, Halime" seçeneğine göre listele
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Sayfa Başına Sonuç
Sıralama seçenekleri
Öğe Dönüşümcü Liderliğin Çalışanların İşe Gömülmüşlüğü Üzerindeki Etkisi: Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma(Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022) Kara, Halime; İraz, RıfatBu çalışmanın amacı; dönüşümcü liderliğin çalışanların işe gömülmüşlüğü üzerindeki etkisinin belirlenmesidir. Bu amaç doğrultusunda Konya ilinin merkez (Selçuklu, Meram, Karatay) ilçelerinde çalışan Banka çalışanlarıyla gönüllülük esasına dayalı olarak anket çalışması yapılmıştır. Ankete katılım sağlayan 214 kişiden elde edilen veriler SPSS 23.0 programı yardımıyla analiz edilmiştir. Çalışmada hipotezleri test etmek amacıyla Bağımsız örneklem T testi ve Regresyon analizi kullanılmıştır. Bu analiz sonucunda kadın çalışanların (Ort. 3.56; .89) erkek çalışanlara (Ort. 3.78; .94) göre işe gömülmüşlük üzerine görüş ortalamaları daha düşüktür ve bu da erkek çalışanların kadın çalışanlara göre daha fazla işe gömüldüklerini ortaya çıkarmaktadır. Çalışılan sektöre göre katılımcıların işe gömülmüşlük ortalamalarına bakıldığında sektör açısından bir farklılığın olmadığı tespit edilmiştir. Dönüşümcü liderliğin çalışanların işe gömülmülüğünü üzerine etki düzeyini ölçmek için basit doğrusal regresyon analizi yapılmıştır. Bu analiz sonucunda düzeltilmiş R2 değeri 0.178 bulunmuştur. Bu değer çalışanların işe gömülmüşlük davranışlarının %17,8’lik varyansının yöneticilerin dönüşümcü liderlik davranışlarına bağlı olduğu anlamına gelmektedir. Dönüşümcü liderliğin alt boyutları olan idealleştirilmiş etki, bireysel ilgi, entelektüel teşvik ve ilham verici motivasyonun işe gömülmüşlük üzerindeki etkisi tespit edilmeye çalışılmıştır. Regresyon analizi sonucunda idealleştirilmiş etkinin %15,1, bireysel ilginin %16,2, entelektüel teşvik 14,7 ve ilham verici motivasyonun %18,5’lik etkileri ortaya çıkarılmıştır.