Yazar "Sümer, Haluk Hadi" seçeneğine göre listele
Listeleniyor 1 - 5 / 5
Sayfa Başına Sonuç
Sıralama seçenekleri
Öğe Basın iş kanununa göre fazla çalışma(2014) Sümer, Haluk HadiBasın İş Kanunu gazetecilerin fazla çalışma haklarını ek madde 1de düzenlemiştir. Buna göre gazetecinin günlük çalışma süresini aşan, ulusal bayram, genel tatiller ve hafta tatilinde çalışması fazla çalışma sayılır. Her bir saat fazla çalışma için normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarı yüzde elli artırılarak fazla çalışma ücreti ödenir. Fazla çalışma ücretlerinin gününde verilmemesi halinde, her geçen gün için yüzde beş fazlasıyla ödenir. Fazla mesai günde üç saati geçemez.Öğe İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PROFESYONELLERİNİN İŞ GÜVENCESİ(2017) Sümer, Haluk Hadi6331 sayılı Kanunda 4.4.2015 tarih ve 6645 sayılı Kanunla yapılan değişiklik ile iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimlerinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ilgili birimine yaptıkları bildirim nedeniyle iş sözleşmelerinin feshi halinde bir yıllık sözleşme ücreti kadar tazminat ödeneceği hüküm altına alınmıştır. Bu düzenleme ile iş sağlığı ve güvenliği profesyonellerine mesleki güvence sağlanması amaçlanmıştır. Hükmün iş güvencesi kapsamına giren ve girmeyen işçiler bakımdan ya da OSGB tarafından çalıştırılan iş güvenliği uzmanı/işyeri hekimi açısından nasıl uygulanacağı belirsizdir. Ayrıca bu tazminatın iş güvencesi ve kötüniyet tazminatları ile birlikte istenip istenmeyeceği hususu da açık değildir.Öğe İş Sağlığı ve Güvenliği Yaptırımı Olarak İşin Durdurulması(2017) Sümer, Haluk Hadiİşverenlerin iş sağlığı güvenliği yükümlülüklerini yerine getirmemesinin hukuki, idari ve cezai yaptırımları bulunmaktadır. İdari yaptırımlar içerisinde en önemli yeri ise işin durdurulması almaktadır. Kanunda hangi hallerde işin durdurulacağı hususu düzenlenmiştir. Ayrıca bir Yönetmelik ile bu uygulamanın nasıl yapılacağı hususunda ayrıntılı hükümlere yer verilmiştir. Buna göre, İşyerindeki bina ve eklentilerde, çalışma yöntem ve şekillerinde veya iş ekipmanlarında çalışanlar için hayati tehlike oluşturan bir husus tespit edildiğinde; bu tehlike giderilinceye kadar, hayati tehlikenin niteliği ve bu tehlikeden doğabilecek riskin etkileyebileceği alan ile çalışanlar dikkate alınarak, işyerinin bir bölümünde veya tamamında iş durdurulur. Ayrıca çok tehlikeli sınıfta yer alan maden, metal ve yapı işleri ile tehlikeli kimyasallarla çalışılan işlerin yapıldığı veya büyük endüstriyel kazaların olabileceği işyerlerinde, risk değerlendirmesi yapılmamış olması durumunda iş durdurulur. Ayrıca çok tehlikeli sınıfta yer alan ve ihale ile alınan işlerde; teknolojik gelişme, iş gücü kapasitesinin artırılması, üretim metotlarında yenilik gibi bir kısım unsurlar sağlanmadan üretim ve/veya imalat planlarına, iş programlarına aykırı hareket edilerek üretim zorlaması nedeniyle hayati tehlike oluşturacak şekilde çalışma biçimleri, işin durdurulma sebebi sayılır.Öğe SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKIFLARININ İŞVEREN NİTELİĞİ(2016) Sümer, Haluk Hadi[Abstract not Available]Öğe Sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıflarının işveren niteliği(2016) Sümer, Haluk Hadi[Abstract not Available]
