Örgütlerde Yabancılaşmanın Yöneti?mi? Araştırması
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2006
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Selçuk Üniversitesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Bu çalışmanın temel amacı, gerek özel işletme, gerekse kamu kuruluşları açısından yabancılaşmaya yol açan örgütsel ve çevresel etmenlerin saptanması ve bunların önlenmesi, çözümlenmesi veya işlevsel hale getirilmesinde kullanılabilecek başlıca yöntemlerin belirlenmesidir. Çalışma teorik yapı ve araştırma kısmı olmak üzere temelde iki ayrı boyutta ele alınmıştır. Teorik boyutta yabancılaşma kavramı, kapsamı ve temel boyutları, örgütlerde yabancılaşma ve örgütlerde yabancılaşmanın yönetimi konuları ele alınmıştır. Örgütlerde yabancılaşmanın yönetimi araştırması başlığında ise araştırma sonuçları ve bunların değerlendirilmesine yer verilmiştir. Çalışma, nihayet, yabancılaşmaya yol açan hususlar ve bunların işlevsel olarak yönetilmesine ilişkin önerilerin sıralanması ile sonuçlandırılmıştır.
The purpose of this study is to determine organizational and environmental factors causing alienation for both firms and public organizations, prevent these factors, deal with these them or set techniques used to functionalize these factors. This study is consist of two parts regarding a theoretical structure and a case study. The concept and characteristics of alienation, alienation in organizations and its’ management are dwelled upon. Findings of this survey and their meanning are explained with in the title of alienation management in organizations. Finally, factors causing alienation and solution suggestions towards effcient management of these factors are introduced.
The purpose of this study is to determine organizational and environmental factors causing alienation for both firms and public organizations, prevent these factors, deal with these them or set techniques used to functionalize these factors. This study is consist of two parts regarding a theoretical structure and a case study. The concept and characteristics of alienation, alienation in organizations and its’ management are dwelled upon. Findings of this survey and their meanning are explained with in the title of alienation management in organizations. Finally, factors causing alienation and solution suggestions towards effcient management of these factors are introduced.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Yabancılaşma, Örgütlerde Yabancılaşma, Örgütlerde Yabancılaşmanın Yönetimi, Alienation, Alienation in Organizations, Alineation Management in Organizations
Kaynak
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
Sayı
15
Künye
Şi̇mşek, M. Ş., Çeli̇k, A., Akgemci̇, T., Fettahlıoğlu, T., (2006). Örgütlerde Yabancılaşmanın Yöneti̇mi̇ Araştırması. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 15, 569-587.
