Aile işletmelerinde yönetici çok sesliliğinin ekip yönetimine etkisi: Uluslararası ticaret ekipleri araştırması
Loading...
Files
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Selçuk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
Access Rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
Abstract
Bu çalışmada aile işletmelerinde yönetici çok sesliliğinin ekip yönetimine etkisinin uluslararası ticaret ekipleri özelinde araştırılması amaçlanmıştır. Çalışma nicel araştırma deseninde gerçekleştirilmiştir. Anket tekniği kullanılarak Konya sanayi bölgesinde ağırlıklı makine ve otomotiv imalatında faaliyet gösteren 236 farklı sanayi işletmesinden 390 geçerli anket elde edilmiştir. Veri analizi; tanımlayıcı istatistik, açıklayıcı faktör analizi, doğrulayıcı faktör analizi ve yapısal eşitlik modeli yol analizi kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Bulgular, yönetici çok sesliliğinin ekip yönetimi üzerinde olumlu etkiye sahip olduğunu ortaya koymuştur.
This study aims to investigate the impact of managerial polyphony on team management in family businesses, specifically in the context of international trade teams. The study employs a quantitative research design. Data was collected through a survey administered to 390 respondents from 236 different industrial enterprises operating predominantly in the machinery and automotive manufacturing sectors in the Konya industrial zone in Turkiye. The data was analyzed by using descriptive statistics, exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis, and structural equation modeling path analysis. The findings reveal that managerial polyphony has a positive impact on team management.
This study aims to investigate the impact of managerial polyphony on team management in family businesses, specifically in the context of international trade teams. The study employs a quantitative research design. Data was collected through a survey administered to 390 respondents from 236 different industrial enterprises operating predominantly in the machinery and automotive manufacturing sectors in the Konya industrial zone in Turkiye. The data was analyzed by using descriptive statistics, exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis, and structural equation modeling path analysis. The findings reveal that managerial polyphony has a positive impact on team management.
Description
Keywords
Aile İşletmeleri, Yönetici Çok Sesliliği, Uluslararası Ticaret, Ekip Yönetimi, Makine ve Otomotiv Sektörleri, Family Businesses, Managerial Polyphony, International Trade, Team Management, Machinery and Automotive Sectors
Journal or Series
WoS Q Value
Scopus Q Value
Volume
Issue
Citation
Soğancıoğlu, Ş. (2024). Aile işletmelerinde yönetici çok sesliliğinin ekip yönetimine etkisi: Uluslararası ticaret ekipleri araştırması. (Yüksek Lisans Tezi). Selçuk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Konya.
