Dinamikleri, stratejileri ve yönüyle kamu yönetiminde değişim olgusu üzerine

Basit Öğe Kaydı
dc.authoridTR140340
dc.contributor.authorEşki, Hülya
dc.date.accessioned2019-03-01T09:09:59Z
dc.date.available2019-03-01T09:09:59Z
dc.date.issued2009
dc.departmentSelçuk Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü
dc.description.abstractSon yıllarda tüm dünyada kamu yönetimi alanında bir değişim yaşanmaktadır. Sanayi toplumundan bilgi toplumuna geçiş, küreselleşme, artan ekonomik ve sosyal beklentiler gibi nedenlerle devlet anlayışının değişmesi ve bu değişime bürokratik yönetim mekanizmasının cevap verememesi gibi faktörler bu değişimin dinamikleri olarak ortaya çıkmaktadır. Kamu yönetimleri kendilerine yönelen bu değişim taleplerine farklı stratejileri kullanarak yanıt vermeye çalışmaktadırlar. Değişime cevaben geliştirilen stratejiler, kamu yönetimlerinin, hem örgütsel boyutta hem de kamu yönetimine egemen olan değerler bağlamında değişimini kaçınılmaz kılmaktadır. Ancak ne var ki, başlangıçta büyük kabul gören bu yöndeki bir değişim bugün eleştirilmekte ve kamu yönetiminde değişimin yönü değişmektedir. Bu çalışma söz konusu değişimler üzerinedir.en_US
dc.description.abstractIn the last years, there is a continous change in the discipline of public administration in the world. Some factors like the change in the understanding of state caused by transition from industrial society to knowledge society, globalization and increasing economical and social expectations, and the fact that bureaucratic administration mechanism cannot respond to this change appear as the dynamics of the change. Public administration try to respond the change demands by using different strategies. Strategies devoloped as a response to the change make change of the public administrations inevitable in the context of organizational dimension and the values dominating the public administration. However, the change in this direction which is accepted generally in the beginning is today ciritisized and the direction of the change in the public administration shifts. This study is on the stated change.en_US
dc.identifier.citationEşki, H. (2009). Dinamikleri, stratejileri ve yönüyle kamu yönetiminde değişim olgusu üzerine. Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 8, (16), 541-550.en_US
dc.identifier.endpage550
dc.identifier.issn2148-3043en_US
dc.identifier.issue16
dc.identifier.startpage541
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12395/14708
dc.identifier.urihttp://dergipark.gov.tr/susead/issue/28423/302706
dc.identifier.volume8
dc.language.isotren_US
dc.publisherSelçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesien_US
dc.relation.ispartofSelçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Kategori Belirleneceken_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.selcuk20240510_oaigen_US
dc.subjectDeğişimen_US
dc.subjectChangeen_US
dc.subjectKamu yönetimien_US
dc.subjectDeğişim dinamiklerien_US
dc.subjectDeğişim stratejilerien_US
dc.subjectDeğişimin yönüen_US
dc.subjectPublic administrationen_US
dc.subjectDynamics of changeen_US
dc.subjectStrategies of changeen_US
dc.subjectDirection of changeen_US
dc.titleDinamikleri, stratejileri ve yönüyle kamu yönetiminde değişim olgusu üzerineen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Makale.pdf
Boyut:
326.72 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.51 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Dergi Yayın Koleksiyonu