FRAMEWORK AGREEMENTS UNDER TURKISH LAW
Küçük Resim Yok
Tarih
2017
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Classical contract law prioritizescertainty over flexibility. In commercialtransactions, however, flexibility is asimportant as certainty. Contractualtransactions are also usually expensivein terms of the time, effort and moneythey require to negotiate, draft andfollow up the enforcement of theagreement. To increase flexibility andmitigate the aforementioned problems,non-binding framework agreementsthat eases the formation of many futurebinding contracts are becoming moreattractive in certain areas of contractualtransactions. This article examinesthe concept of framework agreementunder the Turkish law. It focuses onlegislations and case laws related withframework agreements in the TurkishLaw of Obligation, the Turkish PublicProcurement law and Turkish Labourlaw.
Klasik sözleşme hukuku, esnekliktenziyade belirliliği ön planda tutar. Bununlabirlikte, iş hayatındaki hukuki işlemlerdeesneklik, belirlilik kadar önemlidir. Diğertaraftan, klasik sözleşmeler, müzakere,taslakhazırlanmasıveanlaşmanınuygulanması için gereken zaman, emek vepara açısından değerlendirildiğinde dahamasraflı görülmektedir. Klasik sözleşmelerinsözü edilen olumsuz yönlerini hafifletmek vekarmaşık çok taraflı değişim ile uğraşmamakiçin, şemsiye sözleşmeler gibi bağlayıcıolmayan daha esnek sözleşme ilişkileri,hukuki işlemlerin pek çok alanında tercihedilir hâle gelmiştir. Gerçekten, çerçevesözleşme taraflardan birinin varsayılan(sabit) taraf olmasını zorunlu kılan, ilerideyapılacak başkaca sözleşmelere alt yapıoluşturan, taraflar arasında kısmen bağlayıcıolan bir sözleşmedir. Bu makale, TürkHukukunda ana hatlarıyla çerçeve sözleşmekavramını ele almaktadır. Çalışma, BorçlarKanunu, Kamu İhale Kanunu ve İş Kanunuaçısından şemsiye sözleşme ile ilgili içtihatlarve yasal düzenlemelere odaklanmıştır.
Klasik sözleşme hukuku, esnekliktenziyade belirliliği ön planda tutar. Bununlabirlikte, iş hayatındaki hukuki işlemlerdeesneklik, belirlilik kadar önemlidir. Diğertaraftan, klasik sözleşmeler, müzakere,taslakhazırlanmasıveanlaşmanınuygulanması için gereken zaman, emek vepara açısından değerlendirildiğinde dahamasraflı görülmektedir. Klasik sözleşmelerinsözü edilen olumsuz yönlerini hafifletmek vekarmaşık çok taraflı değişim ile uğraşmamakiçin, şemsiye sözleşmeler gibi bağlayıcıolmayan daha esnek sözleşme ilişkileri,hukuki işlemlerin pek çok alanında tercihedilir hâle gelmiştir. Gerçekten, çerçevesözleşme taraflardan birinin varsayılan(sabit) taraf olmasını zorunlu kılan, ilerideyapılacak başkaca sözleşmelere alt yapıoluşturan, taraflar arasında kısmen bağlayıcıolan bir sözleşmedir. Bu makale, TürkHukukunda ana hatlarıyla çerçeve sözleşmekavramını ele almaktadır. Çalışma, BorçlarKanunu, Kamu İhale Kanunu ve İş Kanunuaçısından şemsiye sözleşme ile ilgili içtihatlarve yasal düzenlemelere odaklanmıştır.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Hukuk
Kaynak
Law and Justice Review
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
1
Sayı
15
