İşletmelerde iş etiğinin değerlendirilmesi ve bir kamu kurumunda uygulanması
| dc.contributor.advisor | Arıcıoğlu, M. Atilla | |
| dc.contributor.author | Tutan, Aydan Atalay | |
| dc.date.accessioned | 2018-01-04T12:09:49Z | |
| dc.date.available | 2018-01-04T12:09:49Z | |
| dc.date.issued | 2006-02-01 | |
| dc.department | Enstitüler, Fen Bilimleri Enstitüsü, Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı | en_US |
| dc.description.abstract | Etik en basit yapıdan en karmaşık yapıya kadar oluşan bütün topluluklardaki ahlaki değerlerdir. İş etiği ise işletmelerde hakim olan etik kurallardır. Bütün bu kurallar işletmeyle ilgili kişi ve grupların etik değerlerini ortak paydada buluşturur. Bütün politikaları, kanunları, ilişkileri ve davranışları etkileyen kurallar önceleri sözlü ifade edilirken günümüzde yazılı ifade edilmektedir. Bu da araştırmacıların iş etiğine ilgilerini artırmıştır. Araştırmacıların en çok ilgilendiği konulardan biri yazılı etik değerlerle işletmenin işleri ve ilişkileri arasındaki uyumun değerlendirilmesidir. Bu bağlamda yazılı etik kurallarıyla kurumun ilişkileri arasındaki uyumunu ölçmek için hazırlanan anket bir kamu kuruluşunun inşaat işleri departmanında uygulanmıştır. Uygulama esnasında katılımcıların eğitim durumları, yaşları, cinsiyetleri ve çalışma süreleri dikkate alınmıştır. Araştırma sonucunda ortaya konan hipotezin kabul edildiği görülmüştür. | en_US |
| dc.description.abstract | Ethic is moral values in all society which occurs from the simplest to the most complex structure. Also business ethic is the ethic rules in which dominates the administration. All of these rules gather ethic values of person and groups who interest the management together. Rules, that effect all politics, laws, relationships and behaviors were defined by conversation earlier. However nowadays they are determinated by written. This fact has increased researchers interest of subject to business ethic. One of the subjects that researchers interest mostly is examinated the accommodation of administrations missions and relations between written ethic values. In this purpose prepared inquiry for which measures the accommodation of written ethic rules between organizations relations was applied to in a public administration department which is responsable for construction works. During the application of the inquiry it was considered that about education degree, age, sexual and working period of the joiners. At the end of the research thesis it is seen that hypothesis which is dreamn up is accepted. | en_US |
| dc.identifier.citation | Tutan, A. A. (2006). İşletmelerde iş etiğinin değerlendirilmesi ve bir kamu kurumunda uygulanması. Selçuk Üniversitesi, Yayımlanmış yüksek lisans tezi, Konya. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12395/7675 | |
| dc.language.iso | tr | en_US |
| dc.publisher | Selçuk Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Tez | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.selcuk | 20240510_oaig | en_US |
| dc.subject | Etik | en_US |
| dc.subject | Ethic | en_US |
| dc.subject | İş etiği | en_US |
| dc.subject | Business ethic | en_US |
| dc.title | İşletmelerde iş etiğinin değerlendirilmesi ve bir kamu kurumunda uygulanması | en_US |
| dc.title.alternative | Evaluation of business ethic in administrations and application in a public association | en_US |
| dc.type | Master Thesis | en_US |
