Kamuda Esnek Çalışmanın Yaşam Doyumu Üzerine Etkisinde Örgütsel Yabancılaşma ve Covid-19 Fobisinin Aracılık Rolü

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0003-1236-7689en_US
dc.authorid0000-0002-5023-3123en_US
dc.contributor.authorEyitmiş, Ahmet Melih
dc.contributor.authorKaradana, Berna
dc.date.accessioned2023-07-16T13:30:34Z
dc.date.available2023-07-16T13:30:34Z
dc.date.issued2022 Ekimen_US
dc.departmentBaşka Kurumen_US
dc.description.abstractAmaç - Bu çalışmada dünyayı etkileyen Covid-19 pandemisi nedeniyle kamuda uygulanmaya başlanan esnek çalışma sisteminin yaşam doyumu üzerindeki etkileri ele alınmıştır. Bu amaçla kamu üniversitesinde çalışmakta olan personele covid-19 fobisi, esnek çalışma, örgütsel yabancılaşma ve yaşam doyumu ile ilgili önermeler yöneltilmiştir. Araştırmanın temel amacı yaşam doyumu üzerinde örgütsel yabancılaşma ve Covid-19 fobisinin aracılık etkisini tespit etmektir. Yöntem - Veriler yüz yüze anket yöntemi ile toplanmıştır. Bu kapsamda faktör, korelasyon, regresyon analizleri ve aracı etki sonuçları geliştirilen hipotezlere bağlı olarak yorumlanmıştır. Bulgular - Kamuda uygulanan esnek çalışmanın etkileri regresyon analizi ile ortaya konulmuş, hem Covid-19 fobisinin hem de yabancılaşmanın aracılık rolleri tespit edilmiştir. Sonuç - Aracılık analizi neticesinde esnek çalışmanın yaşam doyumu üzerinde doğrudan etkili olduğu ve örgütsel yabancılaşmanın bu etkiye pozitif yönlü bir aracılık katkısı sunduğu belirlenmiştir.en_US
dc.description.abstractPurpose - In this study, the effects of the flexible working system, which has been implemented in the public sector due to the Covid-19 pandemic affecting the world, on life satisfaction are discussed. For this purpose, suggestions about covid-19 phobia, flexible working, organizational alienation and life satisfaction were directed to the staff working at the public university. The main purpose of the research is to determine the mediating effect of organizational alienation and Covid-19 phobia on life satisfaction. Methodology – Data were collected by face-to-face survey method. In this context, factor, correlation, regression analyzes, and mediator effect results were interpreted depending on the developed hypotheses. Findings – The effects of flexible working in the public sector were revealed by regression analysis, and the mediating roles of both covid-19 phobia and alienation were determined. Conclusions – As a result of the mediation analysis, it was determined that flexible working has a direct effect on life satisfaction and that organizational alienation provides a positive mediation contribution to this effect.en_US
dc.identifier.citationEyitmiş, A. M., Karadana, B., (2022). Kamuda Esnek Çalışmanın Yaşam Doyumu Üzerine Etkisinde Örgütsel Yabancılaşma ve Covid-19 Fobisinin Aracılık Rolü. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 22(2), 118-127.en_US
dc.identifier.endpage127en_US
dc.identifier.issn2148-3043en_US
dc.identifier.issue2en_US
dc.identifier.startpage118en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12395/48710
dc.identifier.volume22en_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherSelçuk Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofSosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergi - Başka Kurum Yazarıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.selcuk20240510_oaigen_US
dc.subjectEsnek Çalışmaen_US
dc.subjectÖrgütsel Yabancılaşmaen_US
dc.subjectYaşam Doyumuen_US
dc.subjectFlexible Workingen_US
dc.subjectOrganizational Alienationen_US
dc.subjectLife Satisfactionen_US
dc.titleKamuda Esnek Çalışmanın Yaşam Doyumu Üzerine Etkisinde Örgütsel Yabancılaşma ve Covid-19 Fobisinin Aracılık Rolüen_US
dc.title.alternativeThe Mediating Role of Organizational Alienation and Covid-19 Phobia in the Effect of Flexible Working in the Public Work on Life Satisfactionen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
7.pdf
Boyut:
362.88 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Makale Dosyası
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.44 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Dergi Yayın Koleksiyonu