Psikolojik Sermayenin Kurumsal İtibar Algısına Etkisinde Presenteeismin Aracı Rolü

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0002-7708-7752en_US
dc.authorid0000-0002-3934-4498en_US
dc.contributor.authorGeçikli, Fatma
dc.contributor.authorİlhan, Gökhan
dc.date.accessioned2024-04-04T11:30:16Z
dc.date.available2024-04-04T11:30:16Z
dc.date.issued2023en_US
dc.departmentBaşka Kurumen_US
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı, psikolojik sermaye ile kurumsal itibar algısı arasındaki ilişki ve bu ilişkide presenteeismin aracı rolünü araştırmaktır. Çalışmanın yöntemini iki yada daha fazla değişkenin betimlendiği ve derinlemesine analiz edildiği ilişkisel tarama yöntemi oluşturmaktadır. Bu amaçla, psikolojik sermaye, kurumsal itibar ve presenteeism arasındaki ilişkiler Yapısal Eşitlik aracılığı ile oluşturulan model çerçevesinde test edilmiştir. Çalışmanın evreni, Konya Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren işletmelerde çalışanlardan oluşmaktadır. Literatürde bu üç değişkenin bir arada incelendiği bir çalışmaya rastlanılmamıştır. Çalışmada veri toplama aracı olarak anket kullanılmıştır. Araştırma sonuçları; psikolojik sermayenin kurumsal itibar üzerinde pozitif ve presenteeism üzerinde negatif yönde bir etkiye sahip olduğunu; presenteeismin kurumsal itibar üzerinde negatif yönde etkiye sahip olduğunu ve yapısal eşitlik analizi sonrasında presenteeismin psikolojik sermaye ile kurumsal itibar arasında kısmi aracılık rolü üstlendiğini göstermiştir. Bu sonuçlar, hipotezlerin desteklendiğini göstermektedir. Bu çalışma, literatüre yeni bir perspektif kazandırması açısından önem taşımakta olup bir özgünlük sunmaktadır.en_US
dc.description.abstractThe aim of this study is to investigate the relationship between psychological capital and perception of corporate reputation and the mediating role of presenteeism in this relationship. The method of the study is the relational survey method in which two or more variables are described and analysed in depth. For this purpose, the relationships between psychological capital, corporate reputation and presenteeism were tested within the framework of the model created by Structural Equation. The population of the study consists of employees working in enterprises operating in Konya Organised Industrial Zone. There is no study in the literature in which these three variables are examined together. A survey was used as a data collection tool in the study. The results of the study showed that psychological capital has a positive effect on corporate reputation and a negative effect on presenteeism; presenteeism has a negative effect on corporate reputation and after structural equation analysis, presenteeism has a partial mediating role between psychological capital and corporate reputation. These results show that the hypotheses are supported. This study is important in terms of bringing a new perspective to the literature and offers an originality.en_US
dc.identifier.citationİlhan, G., Geçikli, F., (2023). Psikolojik Sermayenin Kurumsal İtibar Algısına Etkisinde Presenteeismin Aracı Rolü. Journal of Selçuk Communication, 16(2), 445-478. DOI: 10.18094/josc.1287327 https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/3101594en_US
dc.identifier.doi10.18094/josc.1287327en_US
dc.identifier.endpage478en_US
dc.identifier.issn2148-2942en_US
dc.identifier.issue2en_US
dc.identifier.startpage445en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12395/52620
dc.identifier.volume16en_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherSelçuk Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofJournal of Selçuk Communicationen_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergi - Başka Kurum Yazarıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.selcuk20240510_oaigen_US
dc.subjectPsikolojik Sermayeen_US
dc.subjectKurumsal İtibaren_US
dc.subjectPresenteeismen_US
dc.subjectAracı Değişkenen_US
dc.subjectYapısal Eşitliken_US
dc.subjectPsychological Capitalen_US
dc.subjectCorporate Reputationen_US
dc.subjectPresenteeismen_US
dc.subjectMediating Variableen_US
dc.subjectStructural Equationen_US
dc.titlePsikolojik Sermayenin Kurumsal İtibar Algısına Etkisinde Presenteeismin Aracı Rolüen_US
dc.title.alternativeThe Mediating Role of Presenteeism in the Effect of Psychological Capital on Corporate Reputation Perceptionen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
makale8..pdf
Boyut:
805.51 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Makale Dosyası
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.44 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Dergi Yayın Koleksiyonu