Kültürel Yaklaşım Boyutuyla Örgütsel I?kli?m
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2002
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Selçuk Üniversitesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Bu makale örgütsel iklimin oluşumuna dönük yaklaşımları incelemiştir. Çalışmada yapısal, algısal ve etkisel olarak literatürde karşımıza çıkan üç farklı bakış açısı tanımlanarak irdelenmeye çalışılmıştır. Ayrıca kültürel yaklaşım olarak isimlendirebileceğimiz bir bakış tarzı geliştirilmiştir. Bu yaklaşım örgütsel iklimin, örgüt kültürünün belirlediği örgüt yapısı içerisinde etkileşimde bulunan bireylerin içsel öznelliklerinden kaynaklandığını iddia eder. Bu tür bir yaklaşım tarafından örgütsel iklimin şekillendirilmesi nispeten yenidir. Ayrıca bu çalışmada örgütsel iklim ve örgütsel kültür arasındaki farklarda incelenmiştir.
This article examines approaches to the formation of organizational climate. Three perspectives appearing in the literature which are the structural, the perceptual and the interactive are identified and examined. Additionaly, a perspective termed the "Cultural approach" is developed. This approach posits that organizational climate arises from the intersubjectivity of members as they interact within a context established by an organization's culture. A definition of organizational climate, informed by this approach, is present. Finally, distinctions between organizational climate and organizational culture are examined.
This article examines approaches to the formation of organizational climate. Three perspectives appearing in the literature which are the structural, the perceptual and the interactive are identified and examined. Additionaly, a perspective termed the "Cultural approach" is developed. This approach posits that organizational climate arises from the intersubjectivity of members as they interact within a context established by an organization's culture. A definition of organizational climate, informed by this approach, is present. Finally, distinctions between organizational climate and organizational culture are examined.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Kaynak
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
Sayı
7
Künye
Öge, S., (2002). Kültürel Yaklaşım Boyutuyla Örgütsel İkli̇m. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 7, 79-88.
