Türk İş Hukukunda Zorlayıcı Neden Kapsamında Yeni Koronavirüs Salgınının Değerlendirilmesi

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0001-5160-4128en_US
dc.contributor.authorYorulmaz, Çiğdem
dc.date.accessioned2023-08-29T09:21:45Z
dc.date.available2023-08-29T09:21:45Z
dc.date.issued2020 Aralıken_US
dc.departmentBaşka Kurumen_US
dc.description.abstract2019 yılı Aralık ayından beri tüm dünyayı etkisi altına alan ve her geçen gün hızla yayılan, milyonlarca insanın ölümüne neden olan yeni koronavirüs salgını, çalışma hayatımızı, ekonomik ve sosyal yaşantımızı olumsuz yönde etkilemiştir. Zorlayıcı neden kapsamında yeni koronavirüs salgınının (covid-19) iş ilişkileri üzerindeki etkilerini biraz olsun hafifletebilmek amacıyla daha önce yapılan düzenlemelere ilaveten birtakım yasal düzenlemeler yapılmıştır. Çalışmamız içerisinde yeni koronavirüs salgını iş ilişkisinin tarafları işçi ve işverenin hakları, iş sözleşmesinin feshi, ücret ve diğer ödemeler, kısa çalışma ve ücretsiz izin uygulamaları ile yıllık ücretli izin yönünden ele alınacaktır.en_US
dc.description.abstractThe new coronavirus, which has been affecting the whole world since December 2019 and spreading rapidly, causing the deaths of hundred thousands of people, has negatively affected our business life, our economic and social life. Within the scope of the challenging reason, in order to mitigate the effects of the Covid-19 on business relations, a number of legal regulations were made in addition to the previous regulations. In our study, the parties to the business relationship will be handled in terms of workers 'and employers' rights, termination of the employment contract, wages and other payments, short-time working and leave without pay and annual paid leave.en_US
dc.identifier.citationYorulmaz, Ç., (2020). Türk İş Hukukunda Zorlayıcı Neden Kapsamında Yeni Koronavirüs Salgınının Değerlendirilmesi. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 28(3), 1343-1382. Doi: 10.15337/suhfd.759731en_US
dc.identifier.doi10.15337/suhfd.759731en_US
dc.identifier.endpage1382en_US
dc.identifier.issn1306-8075
dc.identifier.issn2548-1177
dc.identifier.issue3en_US
dc.identifier.startpage1343en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12395/50040
dc.identifier.volume28en_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherSelçuk Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofSelçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergi - Başka Kurum Yazarıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.selcuk20240510_oaigen_US
dc.subjectYeni Koronavirüsen_US
dc.subjectZorlayıcı Nedenen_US
dc.subjectMücbir Sebepen_US
dc.subjectKısa Çalışmaen_US
dc.subjectÜcretsiz İzinen_US
dc.subjectNew Corona virusen_US
dc.subjectAct of Providenceen_US
dc.subjectForce majeureen_US
dc.subjectShort-Time Workingen_US
dc.subjectLeave without Payen_US
dc.titleTürk İş Hukukunda Zorlayıcı Neden Kapsamında Yeni Koronavirüs Salgınının Değerlendirilmesien_US
dc.title.alternativeEvaluation of the New Coronavi̇rus Outbreak in Respect to Compelling Reason in Turkish Labor Lawen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
sühfd17.pdf
Boyut:
469.64 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Makale Dosyası
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.44 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Dergi Yayın Koleksiyonu