Hemşirelerde Tükenmişliğin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Çalışma Yaşam Kalitesinin Aracılık Rolü

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0001-9237-2714en_US
dc.authorid0000-0002-7584-0800en_US
dc.contributor.authorKuşcu Karatepe, Hilal
dc.contributor.authorKaraman, Mesut
dc.date.accessioned2024-02-15T07:00:11Z
dc.date.available2024-02-15T07:00:11Z
dc.date.issued2023 Aralıken_US
dc.departmentBaşka Kurumen_US
dc.description.abstractAmaç: Bu çalışmada hemşirelerde tükenmişliğin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde çalışma yaşam kalitesinin aracılık rolünün belirlenmesi amaçlanmıştır. Yöntem: Tanımlayıcı ve kesitsel tipte olan bu çalışmanın örneklemini 384 hemşire oluşturmuştur. Verilerin değerlendirilmesinde SPSS 26 paket programı ile tanımlayıcı istatistikler, pearson korelasyon analizi ve aracılık testinde PROCESS Macro (Model 4) kullanılmıştır. Bulgular: Tükenmişliğin işten ayrılma niyeti üzerinde doğrudan (?= ,439) ve dolaylı etkisinin (?= ,181) olduğu ve çalışma yaşam kalitesinin aracılık rolünün bulunduğu belirlenmiştir. Sonuç: Hemşirelerde tükenmişliğin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinin azalmasında çalışma yaşam kalitesinin önemli bir faktör olduğu söylenebilir.en_US
dc.description.abstractObjective: This study aimed to determine the mediating role of quality of work life in the effect of burnout on turnover intention in nurses. Method: The sample of this descriptive and cross-sectional study consisted of 384 nurses. Descriptive statistics, Pearson correlation analysis and PROCESS Macro (Model 4) were used in the mediation test with SPSS 26 package program. Results: It was determined that burnout had a direct (?= ,439) and indirect effect (?= ,181) on turnover intention and quality of work life had a mediating role. Conclusion: It can be said that quality of work life is an important factor in reducing the effect of burnout on turnover intention in nurses.en_US
dc.identifier.citationKuşcu Karatepe, H., Karaman, M. (2023). Hemşirelerde Tükenmişliğin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Çalışma Yaşam Kalitesinin Aracılık Rolü. Selçuk Sağlık Dergisi, 4(3), 406-419.en_US
dc.identifier.endpage419en_US
dc.identifier.issn2717-8250en_US
dc.identifier.issue3en_US
dc.identifier.startpage406en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12395/52319
dc.identifier.volume4en_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherSelçuk Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofSelçuk Sağlık Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergi - Başka Kurum Yazarıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.selcuk20240510_oaigen_US
dc.subjectÇalışma yaşam kalitesien_US
dc.subjecthemşireleren_US
dc.subjectişten ayrılma niyetien_US
dc.subjecttükenmişliken_US
dc.subjectQuality of work lifeen_US
dc.subjectnursesen_US
dc.subjectturnover intentionen_US
dc.subjectburnouten_US
dc.titleHemşirelerde Tükenmişliğin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Çalışma Yaşam Kalitesinin Aracılık Rolüen_US
dc.title.alternativeThe Mediating Role of Quality of Work Life in The Effect of Burnout on Turnover Intention in Nursesen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Hemşirelerde Tükenmişliğin İşten Ayrılma Niyeti.pdf
Boyut:
382.58 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Makale Dosyası
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.44 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Dergi Yayın Koleksiyonu