Girişimci Liderlik Davranışının Çalışan Yaratıcılığına Etkisi

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0001-7542-9838en_US
dc.authorid0000-0003-0164-1136en_US
dc.contributor.authorZorlu, Kürşad
dc.contributor.authorTetik, Fatma
dc.date.accessioned2023-01-15T10:12:03Z
dc.date.available2023-01-15T10:12:03Z
dc.date.issued2018en_US
dc.departmentBaşka Kurumen_US
dc.description.abstractBu çalışmada, girişimci liderlik davranışının çalışan yaratıcılığı üzerindeki etkisi incelenmektedir. Literatürde girişimci liderliğin sınırlı bir inceleme alanı bulmuş olması çalışmanın göreli katkısı bakımından önemlidir. Bu kapsamda öncelikle girişimci liderlik ve çalışan yaratıcılığı hakkında kavramsal çerçeve sunulmakta, ardından araştırma kısmında gerçekleştirilen anket uygulamasına yönelik bulgu ve sonuçlar ortaya konulmaktadır. Araştırmada model olarak yapısal eşitlik modellemesi ve ankette ise Likert ölçeği tercih edilmiştir. Verilerin analizinde SPSS 22.0 ve AMOS 24 paket programları bir arada kullanılmıştır. Araştırmadan elde edilen bulgular neticesinde çalışanların işyerinde girişimci liderlik davranışına yönelik algıları pozitif yönde arttığında yaratıcılık düzeylerinin de kısmen artabileceği tespit edilmiştir.en_US
dc.description.abstractIn this study, the effect of entrepreneurial leadership behavior on employee creativity is examined. The fact that entrepreneurial leadership finds a limited field of study in the literature is important for the relative contribution of the study. Within this context, firstly conceptual framework about entrepreneurial leadership and employee creativity is presented, then findings and conclusions about the survey application carried out in the research part are presented. Structural equation modeling was used as a model in the research and Likert scale was preferred in the questionnaire. In the analysis of the data, SPSS 22.0 and AMOS 24 package programs were used together. It has been found that the levels of creativity may increase partly as the perceptions of employees on entrepreneurial leadership behavior in the workplace increase in the positive direction as a result of the findings obtained from the research.en_US
dc.identifier.citationZorlu, K., Tetik, F., (2018). Girişimci Liderlik Davranışının Çalışan Yaratıcılığına Etkisi. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 39, 297-307.en_US
dc.identifier.endpage307en_US
dc.identifier.issn2667-4750en_US
dc.identifier.issue39en_US
dc.identifier.startpage297en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12395/44448
dc.language.isotren_US
dc.publisherSelçuk Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergi - Başka Kurum Yazarıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.selcuk20240510_oaigen_US
dc.subjectGirişimciliken_US
dc.subjectGirişimci Liderliken_US
dc.subjectYaratıcılıken_US
dc.subjectÇalışan Yaratıcılığıen_US
dc.subjectEntrepreneurshipen_US
dc.subjectEntrepreneurshipen_US
dc.subjectEntrepreneurial Leadershipen_US
dc.subjectCreativityen_US
dc.subjectEmployee Creativityen_US
dc.titleGirişimci Liderlik Davranışının Çalışan Yaratıcılığına Etkisien_US
dc.title.alternativeThe Effect of Entrepreneurial Leadership Behavior on Employee Creativityen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
2018-7-sayı39-sos.pdf
Boyut:
416.99 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Makale Dosyası
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.44 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Dergi Yayın Koleksiyonu