Bağımsız Çalışanların Sosyal Güvenlik Hakkı
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2023
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Sosyal güvenlik hakkı, ulusal ve uluslararası düzenlemelere konu olan ve
Anayasa’nın 60. maddesi ile güvence altına alınan temel bir insan hakkıdır. Sosyal
güvenlik, belirli sosyal risklerle karşılan kişilere ortaya çıkan gelir kaybı ve gider
artışına karşı ekonomik bir güvence sağlar. Sosyal güvenlik hakkına ilişkin temel
düzenlemeler, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda yer
alır. Kanun’un kişi bakımından uygulama alanı 4. ve 5. maddede düzenlenmiştir.
Bağımsız çalışanlar da 5510 sayılı Kanun m.4/1-b uyarınca sigortalı sayılmışlardır.
Çalışma hayatının öznesi olan çalışanlar, çeşitli şekilde sınıflandırılabilirler. Bu
sınıflandırmalardan biri de, bağımlı ve bağımsız çalışan ayrımıdır. Her iki çalışan
grubunu birbirinden ayıran en önemli kriter, işin başkasına bağlı olarak ya da kendi
adına ve hesabına yapılmasıdır. En genel tanımıyla bağımsız çalışanlar, bir iş
sözleşmesine bağlı olmadan kendi ad ve hesabına çalışan kişilerdir.
Bağımsız çalışanların sosyal güvenlik hakkına ilişkin düzenlemeler, diğer
çalışan gruplarından farklılık gösterir. Çalışmamızın konusunu, bağımsız çalışanların
sosyal güvenlik hakkı oluşturmaktadır. Bu kapsamda ilk olarak, sosyal güvenlik ve
bağımsız çalışan kavramları tanımlanmıştır. Daha sonra, bağımsız çalışanların
sigortalılığının genel esasları incelenmiştir. Son olarak, bağımsız çalışanların tabi
olduğu sigorta kolları ele alınmıştır. Bu kapsamda, kısa vadeli sigorta kolları, uzun
vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası ve Esnaf Ahilik Sandığı sigortası
kapsamında bağımsız çalışanlara sağlanan yardımlar ve bu yardımlardan yararlanma
şartları açıklanmıştır.
Social security right is a fundamental human right that is subject to national and international regulations, it also guaranteed by Article 60 of the Constitution. Social security ensures economic assurance for people who experience certain social risks income loss and increase in expenses. The basic regulations about social security right are included in the Social Insurance and General Health Insurance Law No. 5510. Application area of the law in terms of individuals is regulated in Articles 4 and 5. Self-employed workers are also insured with Article 4/1-b of Law No. 5510. The subjects of working life are employees end they can be classified in various ways. One of these classifications is the differentiation between dependent and selfemployed workers. The most important criterion that distinguishes the two groups of employees is whether the work is done by someone else or on their own behalf and account. The most general definition of self-employed workers are people who work in their own name and on their own account, without any employment contract. Regulations regarding the social security rights of self-employed workers are different from other employee groups. The subject of our study is the social security right of self-employed workers. In this context, first, the concepts of social security and self-employed workers were defined. Then, the general principles of insurance for self-employed workers were evaluated. Finally, the insurance branches to which selfemployed workers are subject are discussed. In this context, the benefits provided to self-employed workers within the scope of short-term insurance branches, long-term insurance branches, general health insurance and Tradesman Ahi Fund, and the conditions for benefiting from these benefits are explained.
Social security right is a fundamental human right that is subject to national and international regulations, it also guaranteed by Article 60 of the Constitution. Social security ensures economic assurance for people who experience certain social risks income loss and increase in expenses. The basic regulations about social security right are included in the Social Insurance and General Health Insurance Law No. 5510. Application area of the law in terms of individuals is regulated in Articles 4 and 5. Self-employed workers are also insured with Article 4/1-b of Law No. 5510. The subjects of working life are employees end they can be classified in various ways. One of these classifications is the differentiation between dependent and selfemployed workers. The most important criterion that distinguishes the two groups of employees is whether the work is done by someone else or on their own behalf and account. The most general definition of self-employed workers are people who work in their own name and on their own account, without any employment contract. Regulations regarding the social security rights of self-employed workers are different from other employee groups. The subject of our study is the social security right of self-employed workers. In this context, first, the concepts of social security and self-employed workers were defined. Then, the general principles of insurance for self-employed workers were evaluated. Finally, the insurance branches to which selfemployed workers are subject are discussed. In this context, the benefits provided to self-employed workers within the scope of short-term insurance branches, long-term insurance branches, general health insurance and Tradesman Ahi Fund, and the conditions for benefiting from these benefits are explained.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Bağımsız Çalışan, Bağımlı Çalışan, Sosyal Güvenlik, Sosyal Sigorta Kolları, Esnaf Ahilik Sandığı, Self-Employed Worker, Dependent Worker, Social Security, Social Insurance Branches, Tradesman Ahi Fund
Kaynak
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
Sayı
Künye
Tokkaş, S.B., (2023). Bağımsız Çalışanların Sosyal Güvenlik Hakkı. (Doktora Tezi). Selçuk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Konya.
