The Mediating Role of Perceived Overqualification in the Effect of the Dark Triad on Organizational Cynicism

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0003-1235-9013en_US
dc.authorid0000-0002-0845-8978en_US
dc.contributor.authorCanbolat, Mehmet Ali
dc.contributor.authorBedük, Aykut
dc.date.accessioned2024-02-23T08:41:42Z
dc.date.available2024-02-23T08:41:42Z
dc.date.issued2023 Ağustosen_US
dc.departmentSelçuk Üniversitesien_US
dc.description.abstractIt is observed in the organizational behaviour literature that negative organizational behavior variables are among the current issues that have emerged to occupy it. The dark triad (Machiavellianism, narcissism, and psychopathy), organizational cynicism, and perceived overqualification are some of these negative organizational behavior variables. The main purpose of this study is to examine the mediating role of perceived overqualification in the effect of the dark triad on organizational cynicism. Quantitative research design is employed for this study, where data is gathered from 453 academics working in a public university in Turkey. Descriptive statistics, confirmatory factor analysis, exploratory factor analysis, correlation analysis and Hayes Process Model 4 are used to analyze the data. The results reveal that the variables are interrelated and perceived overqualification plays a mediating role in the effect of the dark triad on organizational cynicism. At the same time, it has been determined that the dark triad has a direct effect on perceived overqualification, perceived overqualification has a direct effect on organizational cynicism and the dark triad has a direct effect on organizational cynicism.en_US
dc.description.abstractÖrgütsel davranış literatürünü meşgul etmeye başlayan güncel konular arasında artık sıklıkla negatif örgütsel davranış değişkenlerinin olduğu görülmektedir. Karanlık üçlü (Makyavelizm, narsizm ve psikopati), örgütsel sinizm ve algılanan aşırı yeterlilik bu olumsuz örgütsel davranış değişkenlerinden bazılarıdır. Bu araştırmanın amacı, negatif örgütsel davranış değişkenlerinden karanlık üçlünün örgütsel sinizme etkisinde algılanan aşırı nitelikliliğin aracılık rolünün test edilmesidir. Nicel araştırma deseninin kullanıldığı bu çalışmada veriler Türkiye'de bir kamu üniversitesinde çalışan 453 akademisyenden toplanmıştır. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistikler, doğrulayıcı faktör analizi, açıklayıcı faktör analizi, korelasyon analizi ve Hayes Process Model 4 kullanılmıştır. Sonuçlar, değişkenlerin birbiriyle ilişkili olduğunu ve algılanan aşırı nitelikliliğin karanlık üçlünün örgütsel sinizm üzerindeki etkisinde aracılık rolü oynadığını ortaya koymaktadır. Aynı zamanda, karanlık üçlünün algılanan aşırı niteliklilik üzerinde, algılanan aşırı nitelikliliğin örgütsel sinizm üzerinde ve karanlık üçlünün örgütsel sinizm üzerinde doğrudan bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir.en_US
dc.identifier.citationCanbolat, M. A., Bedük, A., (2023). The Mediating Role of Perceived Overqualification in the Effect of the Dark Triad on Organizational Cynicism. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (51), 391-407. DOI: 10.52642/susbed.1289788en_US
dc.identifier.doi10.52642/susbed.1289788en_US
dc.identifier.endpage407en_US
dc.identifier.issue51en_US
dc.identifier.startpage391en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12395/52391
dc.institutionauthorBedük, Aykut
dc.language.isoenen_US
dc.publisherSelçuk Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.selcuk20240510_oaigen_US
dc.subjectDark Triaden_US
dc.subjectMachiavellianismen_US
dc.subjectNarcissismen_US
dc.subjectPsychopathyen_US
dc.subjectOrganizational Cynicismen_US
dc.subjectPerceived Overqualificationen_US
dc.subjectKaranlık Üçlüen_US
dc.subjectMakyavelizmen_US
dc.subjectNarsizmen_US
dc.subjectPsikopatien_US
dc.subjectÖrgütsel Sinizmen_US
dc.subjectAlgılanan Aşırı Nitelikliliken_US
dc.titleThe Mediating Role of Perceived Overqualification in the Effect of the Dark Triad on Organizational Cynicismen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
10.52642-susbed.1289788-3111899.pdf
Boyut:
688.14 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Makale Dosyası
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.44 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Dergi Yayın Koleksiyonu