Örgütlerde Mesleki Tükenmişlik ve Akademisyenler Üzerinde Bir Uygulama
| dc.contributor.author | İraz, Rıfat | |
| dc.contributor.author | Altınışık, İsa | |
| dc.contributor.author | Ganiyusufoğlu, Ali | |
| dc.date.accessioned | 2023-07-19T15:40:17Z | |
| dc.date.available | 2023-07-19T15:40:17Z | |
| dc.date.issued | 2012 Kasım | en_US |
| dc.department | Selçuk Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü | en_US |
| dc.description.abstract | Bu araştırmanın amacı, akademisyenlerin tükenmişliğinin, tükenmişlik alt boyutlarında ve toplam tükenmişlikte hangi düzeyde olduğunu belirlemek ve tükenmişlik alt boyutlarına ilişkin algılarını, cinsiyet, yaş, medeni durum, mesleki kıdem, ve ünvan değişkenleri açısından incelemektir. Araştırma 2010-2011 Akademik yılı içerisinde Selçuk Üniversitesi?ne bağlı bulunan Ahmet Keleşoğlu Eğitim Fakültesi, Edebiyat Fakültesi, İktisadi ve idari Bilimler Fakültesi, İletişim Fakültesi, İlahiyat Fakültesi ve Sosyal Bilimler Meslek Yüksek Okulu?nda görev alan 151 akademisyene uygulanmıştır. | en_US |
| dc.description.abstract | The aim of this study is to determine the burnout levels of academicians according to the dimesions of burnout and total burnout and to analyse their perceptions of burnout dimensions according to the sex, age, marital status, educational level and title variables. This research was conducted to 151 academicans working at Ahmet Kelesoglu Education Faculty, Faculty of Arts, Management and Business Administration, Faculty Of Communication, Faculty Of Divinity and Vocational School Of Social Sciences associated to Konya Selçuk University in the 2010-2011 Academic Year. | en_US |
| dc.identifier.citation | İraz, R., Altınışık, İ., Ganiyusufoğlu, A., (2012). Örgütlerde Mesleki Tükenmişlik ve Akademisyenler Üzerinde Bir Uygulama. Selçuk Üniversitesi Sosyal ve Teknik Araştırmalar Dergisi, (3), 63-87. | en_US |
| dc.identifier.endpage | 87 | en_US |
| dc.identifier.issn | 2146-7226 | en_US |
| dc.identifier.issue | 3 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 63 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12395/48758 | |
| dc.institutionauthor | İraz, Rıfat | |
| dc.institutionauthor | Altınışık, İsa | |
| dc.institutionauthor | Ganiyusufoğlu, Ali | |
| dc.language.iso | tr | en_US |
| dc.publisher | Selçuk Üniversitesi | en_US |
| dc.relation.ispartof | Selçuk Üniversitesi Sosyal ve Teknik Araştırmalar Dergisi | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.selcuk | 20240510_oaig | en_US |
| dc.subject | Mesleki Tükenmişlik | en_US |
| dc.subject | Tükenmişlik Sendromu | en_US |
| dc.subject | Occupational Burnout | en_US |
| dc.subject | Burnout Syndrome | en_US |
| dc.title | Örgütlerde Mesleki Tükenmişlik ve Akademisyenler Üzerinde Bir Uygulama | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
