Sağlıkta Örgütsel Çatışma Ve Çözüm Yolları

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0001-9029-4716en_US
dc.authorid0000-0002-1332-7905en_US
dc.contributor.authorBayar, Zelal
dc.contributor.authorMete, Mustafa
dc.date.accessioned2024-10-24T11:39:12Z
dc.date.available2024-10-24T11:39:12Z
dc.date.issued2022 Ekimen_US
dc.departmentBaşka Kurumen_US
dc.description.abstractSağlık hizmetleri bir ülkenin gelişmişlik düzeyini ölçmede önemli faktörlerdendir. Sağlık hizmetlerinin kaliteli bir hizmet sunabilmesi hastaya sunulan teşhis ve tedavi hizmetleri ve gelişmiş teknolojinin yanında sağlık tesislerinde görev yapan personellerin gücüne bağlıdır. Sağlık işletmelerindeki organizasyon yapısının güçlü bir örgüt kültürü ile sunulması gerekmektedir. Örgütte yer alan personellerin sorunları, anlaşmazlıkları tespit edilmeli ve uygun yöntemlerle çözüme kavuşturulmalıdır. Çatışmaların çözüme kavuşturulmaları ile sağlık personellerinin iş motivasyonları artacak ve daha kaliteli hizmet sunulacaktır. Çalışmada sağlıkta örgütsel çatışmaya sebep olacak türler incelenecek ve çözüm önerileri sunulacaktır.en_US
dc.description.abstractHealth services are one of the important factors in measuring the level of development of a country. The ability of health services to provide a quality service depends on the power of the personnel working in the health facilities, as well as the diagnosis and treatment services offered to the patient and advanced technology. The organizational structure in health enterprises should be presented with a strong organizational culture. The problems and disagreements of the personnel in the organization should be identified and resolved with appropriate methods. With the resolution of conflicts, the work motivation of health personnel will increase and better quality service will be provided. In the study, the types that will cause organizational conflict in health will be examined and solution proposals will be presented.en_US
dc.identifier.citationBayar, Z., Mete, M., (2022). Selçuk Üniversitesi Akşehir Meslek Yüksekokulu Sosyal Bilimler Dergisi. Sağlıkta Örgütsel Çatışma Ve Çözüm Yolları, (14), 73-84.en_US
dc.identifier.endpage84en_US
dc.identifier.issue14en_US
dc.identifier.startpage73en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12395/53044
dc.language.isoturen_US
dc.publisherSelçuk Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofSelçuk Üniversitesi Akşehir Meslek Yüksekokulu Sosyal Bilimler Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergi - Başka Kurum Yazarıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectÖrgütsel çatışmaen_US
dc.subjectÇatışma yönetimien_US
dc.subjectSağlık işletmelerinde çatışma yönetimien_US
dc.subjectOrganizational conflicten_US
dc.subjectConflict managementen_US
dc.subjectConflict management in health institutionsen_US
dc.titleSağlıkta Örgütsel Çatışma Ve Çözüm Yollarıen_US
dc.title.alternativeOrganizational Conflict In Health And Solutionsen_US
dc.typearticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
DRLM1.pdf
Boyut:
343.42 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Makale Dosyası
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.44 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Dergi Yayın Koleksiyonu