Halkla İlişkilerde Kişisel Etki Modeli: Halkla İlişkiler Akademisyenlerinin Model Üzerine Değerlendirmeleri
| dc.authorid | 0000-0002-1715-460X | en_US |
| dc.authorid | 0000-0002-1818-2960 | en_US |
| dc.contributor.author | Koçak, Pınar Güner | |
| dc.contributor.author | Akdağ, Mustafa | |
| dc.date.accessioned | 2023-01-15T08:59:46Z | |
| dc.date.available | 2023-01-15T08:59:46Z | |
| dc.date.issued | 2021 | en_US |
| dc.department | Başka Kurum | en_US |
| dc.description.abstract | Kişisel Etki modeli, birincil paydaş olarak adlandırılan kamu görevlileri, eski bürokratlar, söz sahibi gazeteciler, sivil toplum kuruluşu yöneticileri, aktivistler yani kısacası toplumda söz sahibi kimselerle halkla ilişkiler uygulayıcılarının iyi ilişkiler kurması, kurumun ihtiyacı olduğunda da bu ilişkilerden faydalanılarak halkla ilişkiler faaliyetlerinin başarılı bir şekilde yürütülmesi olarak tanımlanabilmektedir. Bu kapsamda yürütülen kişisel etki uygulamaları ise, misafirperverlik ilişkileri, ağırlama, önemli günlerin kutlanması, hediyeleşme ilişkilerinin yürütülmesi, birincil paydaşlarla ilgili düzenli ve güncel bilgi edinilmesi olarak sınıflandırılabilir. Türkiye’de kişisel etki modeli ile ilgili çalışmalara bakıldığında literatürün oldukça sınırlı olduğu görülmektedir. Halkla ilişkilerde kişisel etki modelinin uygulamalarına yönelik halkla ilişkiler akademisyenlerinin değerlendirmeleri araştırmanın konusunu oluşturmaktadır. Bu makalede kişisel etki modelinin Türkiye’de uygulanıp uygulanılmadığının belirlenmesi ve uygulanıyorsa nasıl uygulandığının tespit edilmesi amaçlanmıştır. Çalışma kapsamında yarı yapılandırılmış mülakat soruları katılımcılara e-posta yoluyla iletilmiş ve yanıtlar e-posta yoluyla toplanmıştır. Araştırmada görüşülen akademisyenler, olasılıksız örneklem kapsamında kota örnekleme ve amaçsal örnekleme tekniklerine göre seçilmiştir. Araştırma kapsamında 41 iletişim fakültesinden 21 akademisyenle görüşülmüştür. Akademisyenlerin halkla ilişkiler bölümlerinde çalışmasına dikkat edilmiştir. Sonuç olarak akademisyenlerin görüşleri değerlendirildiğinde, kişisel etki uygulamalarının Türk kültürü ve dinamikleri ile uyumlu olduğu ifade edilebilir. Türk kültüründeki misafirperverlik ilişkileri, imkanlar dâhilinde en iyi koşullarda ağırlamak, mutlu ve memnun ayrılmalarını sağlamak, kişisel ilişki modelindeki misafirperverlik ilişkileri ile örtüşmektedir. | en_US |
| dc.description.abstract | The personal influence model can be defined as establishing good relations between public officials, former bureaucrats, journalists who have a say, NGO executives, activists called primary stakeholder,in short, public relations practitioners who have a say in the society and successfully conducting public relations activities by benefiting from these relations when the institution needs it. Personal influence practices carried out in this context can be classified as hospitality relations, hosting, celebration of important days, conducting gift relations, and obtaining regular and up-to-date information about primary stakeholders. Considering the work related personal influence model in Turkey it is seen that literature is quite limited. Evaluations of Public Relations Academics regarding the applications of the personal influence model in public relations are the subject of this research. In this article, it is aimed to determine whether the personal impact model is applied in Turkey and to determine how it is applied if it is applied. Within the scope of the study, semi-structured interview questions were sent to the participants via e-mail and their answers were collected via e-mail. The academics interviewed in the study were selected according to the quota sampling and purposeful sampling techniques within the scope of the improbable sampling. 21 academics from 41 communication faculties were interviewed within the scope of the research. Attention has been paid to the work of academics in public relations departments. As a result, when the opinions of academics are evaluated, it can be stated that the practices of personal influence are compatible with Turkish culture and dynamics. Hospitality relations in Turkish culture, welcoming them in the best possible conditions, making them happy and satisfied when leaving overlap with hospitality relationships in the personal relationship model. | en_US |
| dc.identifier.citation | Koçak, P. G., Akdağ, M., (2021). Halkla İlişkilerde Kişisel Etki Modeli: Halkla İlişkiler Akademisyenlerinin Model Üzerine Değerlendirmeleri. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 45, 76-90. DOI: 10.52642/susbed.89873 | en_US |
| dc.identifier.doi | 10.52642/susbed.89873 | en_US |
| dc.identifier.endpage | 90 | en_US |
| dc.identifier.issn | 2667-4750 | en_US |
| dc.identifier.issue | 45 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 76 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12395/44407 | |
| dc.language.iso | tr | en_US |
| dc.publisher | Selçuk Üniversitesi | en_US |
| dc.relation.ispartof | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Uluslararası Hakemli Dergi - Başka Kurum Yazarı | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.selcuk | 20240510_oaig | en_US |
| dc.subject | Kişisel Etki Modeli | en_US |
| dc.subject | Kişisel Etki Modeli Uygulamaları | en_US |
| dc.subject | Türkiye’de Kişisel Etki Modeli | en_US |
| dc.subject | Personal Influence Model | en_US |
| dc.subject | Personal Influence Model Application | en_US |
| dc.subject | Personal Influence Model in Turkey | en_US |
| dc.title | Halkla İlişkilerde Kişisel Etki Modeli: Halkla İlişkiler Akademisyenlerinin Model Üzerine Değerlendirmeleri | en_US |
| dc.title.alternative | Personal Influence Model in Public Relations: Evaluations of Public Relations Academicians on The Model | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
