Hizmet sektöründe kısmi süreli çalışanların sosyo-psikolojik analizi (Isparta ili örneği)
Yükleniyor...
Tarih
2017
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Selçuk Üniversitesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Enformasyon teknolojilerindeki hızlı değişim ve iş hayatının getirileri yeni çalışma biçimlerini ve iş hayatında esnekliği ortaya çıkarmıştır. Kısmi süreli çalışma da evde çalışma, tele çalışma ve sıkıştırılmış iş haftası gibi esnek çalışma türlerinden biridir. Çalışmanın amacı temelde hizmet sektöründe kısmi süreli çalışanların sosyo?psikolojik durumlarını analiz etmektir. Fakat işçilerin kısmi süreli çalışmayı tercih etme nedenleri, kısmi süreli çalışmayı daha çok kimlerin tercih ettiği, kısmi süreli çalışmanın veya kısmi süreli çalışanların özellikleri gibi birçok konuya da çalışmada yer verilmiştir. Hizmet sektöründe kısmi süreli çalışanların hizmet sektörüne veya genel itibariyle çalışma hayatına etkileri veya katkıları da bu çalışmanın amaçları arasındadır.
Rapid change in information technologies along with the gainings from business life has created new working types and flexibility in the business life. Part time working or working at home, teleworking, compressed work weeks are the types of flexible working. The purpose of the study is to analyze the socio?psychologic conditions of part time workers in the tertiary sector. The reasons why employees prefer part time working, those who prefer working part time more than the others, main features of part time working or those who work part time are touched upon in this study. The effects or contributions of part time workers in the tertiary sector on the sector itself or on the business life are among the purposes of this study.
Rapid change in information technologies along with the gainings from business life has created new working types and flexibility in the business life. Part time working or working at home, teleworking, compressed work weeks are the types of flexible working. The purpose of the study is to analyze the socio?psychologic conditions of part time workers in the tertiary sector. The reasons why employees prefer part time working, those who prefer working part time more than the others, main features of part time working or those who work part time are touched upon in this study. The effects or contributions of part time workers in the tertiary sector on the sector itself or on the business life are among the purposes of this study.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Hizmet Sektörü, Sosyo‐Psikolojik Analiz, İşten Ayrılma Niyeti, İş Stresi, Kısmi Süreli Çalışma, Tükenmişlik Sendromu, Psikolojik Sıkıntı, Part Time Working, Burnout Syndrome, Psychological Distress, Work Stress, Tertiary Sector, Socio‐Psychologic Analysis, Intention to Leave the Job
Kaynak
Çatalhöyük Uluslararası Turizm ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
1
Sayı
Künye
Akdemir, A., Işık, M. (2017). Hizmet sektöründe kısmi süreli çalışanların sosyo-psikolojik analizi (Isparta ili örneği). Çatalhöyük Uluslararası Turizm ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 1, (2), 145-160. Retrieved from http://sutsad.selcuk.edu.tr/index.php/sutsad/article/view/181
