YILDIRMA (MOBBİNG) DAVRANIŞI: SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2014
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Bu çalı?mada yıldırma (mobbing) davranı?larının cinsiyet temelinde bir farklılık gösterip göstermediği konusu ara?tırılmı?tır. Ara?tırma verileri Kilis ilinde sağlık alanında faaliyet gösteren kurumların çalı?anlarından toplanmı?tır. Çalı?mada kolayda örnekleme yöntemi ile 200 sağlık çalı?anına Leymann (1996) tarafından geli?tirilen Psikolojik Terör Ölçeği anketi uygulanmı?tır. Ankette 5?li likert ölçeği kullanılmı? ve veriler SPSS ile analiz edilmi?tir. Ara?tırmada; sağlık çalı?anlarının toplamda be? boyutta (sosyal ili?kilere yönelik saldırılar, itibara yönelik saldırılar, çalı?anın kendini göstermesine ili?kin saldırılar, çalı?ma ya?am kalitesine yönelik saldırılar ve özel ya?am ve ki?isel unsurlara yönelik saldırılar) cinsiyet temelinde ne derecede yıldırma davranı?larına maruz kaldığı ve yıldırma davranı?ları açısından birbirilerinden ne derecede ayrı?tığı belirlenmeye çalı?ılmı?tır. Elde edilen bulgulardan çalı?anların cinsiyet temelinde; sosyal ili?kilere yönelik saldırılar, itibara yönelik saldırılar ve özel ya?am ve ki?isel unsurlara yönelik saldırılar boyutlarında anlamlı bir farklılık gözlenmezken, çalı?ma ya?am kalitesine yönelik saldırılar boyutunda kısmen anlamlı ve kendini göstermeye yönelik saldırı boyutunda ise anlamlı bir farklılık olduğu tespit edilmi?tir
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Sağlık ÇalıĢanları
Kaynak
Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
14
Sayı
27
