Enformasyon Sistemleri Yönetimi Perspektifinden Kurumsal Örgüt Kültürü

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0003-3029-8525en_US
dc.contributor.authorDinçerden, Ezgi
dc.date.accessioned2021-05-15T22:57:03Z
dc.date.available2021-05-15T22:57:03Z
dc.date.issued2018en_US
dc.departmentSelçuk Üniversitesien_US
dc.description.abstractBilişim disiplininin temel kavramlarından biri olan enformasyon ve buna bağlı Enformasyon Sistemleri (ES), özellikle orta ve büyük-ölçekli kurumlar açısından gitgide önem kazanmakta ve Bilişim Teknolojileri (BT) gelişimi doğrultusunda hızla şekillenmeye devam etmektedir. İletişim Teknolojileri araçlarının da katkısıyla bu sistemler; kuruma özgü veri ve enformasyon yönetimine olanak sağlamakla birlikte, aynı zamanda kurum çalışanlarının sorumlu olduğu iş süreçleri ve iş iletişiminde de etkili olmaktadır. Bu çalışmanın amacı; takibi gittikçe zorlaşan ve yenilikçi bakış açısı gerektiren Bilişim ve İletişim Teknolojileri de göz önünde bulundurulduğunda, kurumlarda örgüt kültürü bağlamında sonkullanıcı olarak kurum çalışanları ile ES işleyişi arasındaki etkileşimi ve ayrıca BT yönetimi boyutuyla organizasyon davranışları ve alışkanlıklarının yönelimini açıklamaktır.en_US
dc.description.abstractInformation which is one of the basic issue of Informatics discipline and accordingly Information Systems (IS) are becoming increasingly important especially in the middle and big-scale enterprises and they are proceeding to progress in accordance with Information Technologies (IT) development. These systems enable to manage the institutional data and information, meanwhile they can also influence on business processes that company employees are responsible for and business communication through also tools of Communication Technologies. The porpose of this study is to explain interaction between corporate employees as end-user and IS process in the context of organizational culture in the enterprises, and also orientation of organizational behaviours and habits in dimension of IS management considering Information and Communication Technologies that are difficult to follow and require an innovational point of view.en_US
dc.identifier.citationDinçerden, E. (2018). Enformasyon Sistemleri Yönetimi Perspektifinden Kurumsal Örgüt Kültürü. Selçuk İletişim, 11, (1), 179-189.en_US
dc.identifier.endpage189en_US
dc.identifier.issn2148-2942en_US
dc.identifier.issue1en_US
dc.identifier.startpage179en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12395/41536
dc.identifier.volume11en_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherSelçuk Üniversitesi İletişim Fakültesien_US
dc.relation.ispartofSelçuk İletişimen_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - İdari Personel ve Öğrencien_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.selcuk20240510_oaigen_US
dc.subjectBilişim teknolojilerien_US
dc.subjectenformasyon sistemlerien_US
dc.subjectbilişimen_US
dc.subjectenformasyonen_US
dc.subjectinovasyonen_US
dc.subjectorganizasyonel kültüren_US
dc.subjectkurumsal örgüt kültürüen_US
dc.subjectkurum kültürüen_US
dc.subjectkurumsal kültüren_US
dc.subjectInformation technologiesen_US
dc.subjectinformation systemsen_US
dc.subjectinformaticsen_US
dc.subjectinformationen_US
dc.subjectinnovationen_US
dc.subjectorganizational cultureen_US
dc.subjectcorporate cultureen_US
dc.titleEnformasyon Sistemleri Yönetimi Perspektifinden Kurumsal Örgüt Kültürüen_US
dc.title.alternativeORGANIZATIONAL CULTURE IN ENTERPRISES FROM A PERSPECTIVE OF INFORMATION SYSTEMS MANAGEMENTen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Ezgi Dinçerden.pdf
Boyut:
675.84 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Makale Dosyası
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.44 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Dergi Yayın Koleksiyonu