Sosyal Sorumlulukta Kurumsal Uygulamalar: Dünya Kadınlar Günü Örneği İncelemesi
| dc.authorid | 0000-0001-5674-4090 | en_US |
| dc.contributor.author | Boran, Tuğçe | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-12T08:39:00Z | |
| dc.date.available | 2022-09-12T08:39:00Z | |
| dc.date.issued | 2022 | en_US |
| dc.department | Selçuk Üniversitesi | en_US |
| dc.description.abstract | 20.yy’ın ortalarından itibaren, toplumsal sorumluluğunun farkında olan kurumlar gün geçtikçe artmaktadır. Geçmişten günümüze, içinde faaliyet gösterdikleri toplumun sorunlarından haberdar olan, bu sorunların telafisine yönelik projeler yaratan, üretim ve sunum aşamalarında bu bilinçle ve etik uygulamalarla faaliyet gösteren kurumlara her zaman ihtiyaç duyulduğu da bilinmektedir. Sosyal sorumluluk projelerinde, kurumun hangi toplumsal sorunu seçeceği, hangi boyutta destekleyeceği, sosyal sorumluluk projelerinde hangi amaca odaklanacağı, amaca yönelik seçeceği iletişim yöntem, teknik ve kanallarının neler olacağı da değişiklik göstermektedir. Bu çalışmanın amacı; Türkiye’de, sosyal sorumluluk kapsamında uzun yıllardır, tutarlı bir şekilde gerçekleştirilen bir projenin derinlemesine incelenmesi olarak belirlenmiştir. Ana amaç haricinde, Boyner markasının sosyal sorumluluk anlayış ve yaklaşımına yönelik görüşlerini içeren bilgi sağlanması da hedeflenmiştir. Araştırmada derinlemesine mülakat tekniği kullanılmıştır. Sonuçlar değerlendirildiğinde; kurumun, sosyal sorumluluk anlayışının bir örgüt kültürü olması gerektiği görüşünün hakim olduğu saptanmıştır. Bu doğrultuda ve sürdürülebilirlik farkındalığıyla, sosyal sorumluluk bilincinin kurumun tüm paydaşlarına yönelik olması gerektiği, üretim ve iş yapma süreçleri ile ilişkilendirildiği gözlemlenmiştir. Ayrıca, kurumun, sosyal sorumluluğa sadece bir proje olarak değil; etik, şeffaf ve adaletli uygulamalarla bağdaştırarak daha geniş bir çerçeveden yaklaştığı da belirlenmiştir. | en_US |
| dc.description.abstract | Since the middle of the 20th century, organisations that are aware of their social responsibilities are increasing everyday. It is also known that there is always a need for organisations that are aware of the problems of the society in which they operate, create projects to compensate these problems, and operate with this awareness and ethical practices in the production and presentation stages from past to present. In social responsibility projects, which social problem the institution will choose, to what extent it will support, what purpose it will focus on, what will be the communication methods, techniques and channels it will choose for the purpose also vary. The purpose of this study is; determined as an in-depth examination of a project that has been consistently carried out for many years within the scope of social responsibility in Turkey. Apart from the main purpose, it is also aimed to provide information including the views on the social responsibility understanding and approach of the Boyner brand. In-depth interview technic was used in the research. When the results are evaluated; it has been determined that the social responsibility understanding of the institution should be an organizational culture. In this direction, and with the awareness of sustainability, it has been observed that the awareness of social responsibility should be directed to all stakeholders of the organization and is associated with the production and business processes. In addition, organization, not only as a social responsibility project; it has also been determined that approaches from a wider framework by associating it with ethical, transparent and fair practices. | en_US |
| dc.identifier.citation | Boran, T. (2022). Sosyal sorumlulukta kurumsal uygulamalar: Dünya Kadınlar Günü örneği incelemesi. Selçuk İletişim, 15, (1), 56-81. | en_US |
| dc.identifier.doi | 10.18094/JOSC.974222 | en_US |
| dc.identifier.endpage | 81 | en_US |
| dc.identifier.issn | 2148-2942 | en_US |
| dc.identifier.issue | 1 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 56 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://doi.org/10.18094/josc.974222 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12395/43190 | |
| dc.identifier.volume | 15 | en_US |
| dc.language.iso | tr | en_US |
| dc.publisher | Selçuk Üniversitesi İletişim Fakültesi | en_US |
| dc.relation.ispartof | Selçuk İletişim | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Başka Kurum Yazarı | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.selcuk | 20240510_oaig | en_US |
| dc.subject | Halkla ilişkiler | en_US |
| dc.subject | Sosyal sorumluluk | en_US |
| dc.subject | Dünya Kadınlar Günü | en_US |
| dc.subject | Toplumsal fayda | en_US |
| dc.subject | Gönüllülük | en_US |
| dc.subject | Public relations | en_US |
| dc.subject | Social responsibilty | en_US |
| dc.subject | Social benefit | en_US |
| dc.subject | Volunteering | en_US |
| dc.subject | International Women's Day | en_US |
| dc.title | Sosyal Sorumlulukta Kurumsal Uygulamalar: Dünya Kadınlar Günü Örneği İncelemesi | en_US |
| dc.title.alternative | Corporate Practices in Social Responsibility: International Women's Day Case Study | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
