Yazar "Ordu, Ayten" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 2 / 2
  • Küçük Resim
    Öğe
    I?ngi?li?z Hukukunda Yapi Mali?ki?ni?n Sorumluluğu
    (Selçuk Üniversitesi, 2024 Mart) Ordu, Ayten
    Öz Çalışmamızın konusu; İngiliz Hukuku’nda yapı malikinin sorumluluğunun incelenmesidir. Yapı malikinin sorumluluğu, bir binanın veya diğer yapı eserinin malikinin, intifa veya oturma hakkı sahiplerinin, bina veya yapılardan ötürü üçüncü kişilerin uğradığı zarardan sorumlu tutulmalarını ifade etmektedir. İngiliz Hukuku’nda yapı malikinin sorumluluğuna ilişkin düzenlemeler, bina veya yapı eserinde izinli ve izinsiz olarak bulunan üçüncü kişiler bakımından farklılık göstermektedir. Bina veya yapıda izinli olarak bulunan üçüncü kişilere ilişkin düzenlemeler, İngiliz Hukuku’nda Occupiers’ Liability 1957 Kanun’unda yer verilmiş, izin olmadan bina veya yapıda bulunan kişilere karşı olan sorumluluk ise; Occupiers’ Liability 1984 Kanun’unda yer almaktadır. Çalışmamız bakımından yapı malikinin sorumluluğu konusuna ilişkin olarak bina veya yapı eserinde izinli olarak bulunan kişilere karşı olan sorumluluk kapsamında düzenlenen, Occupiers’ Liability 1957 Kanun’u dikkate alınacaktır.
  • Küçük Resim
    Öğe
    Türk ve I?ngi?li?z Hukukunda Karşılaştırmalı Olarak I?ş Sözleşmeleri?ni?n Sona Ermesi?
    (Selçuk Üniversitesi, 2022 Aralık) Ordu, Ayten
    Çalışmamızın konusu, Türk ve İngiliz Hukuku’nda karşılaştırılmalı olarak iş sözleşmelerinin sona ermesidir. İşçinin veya işverenin iş sözleşmesini sonlandırmasının, Türk ve İngiliz Hukuku’nda ne şekilde ele alındığına değinilecektir. İngiliz Hukuku’ndaki Employment Rights Act 1996 ve Türk Hukuku’nda düzenlenen 4857 sayılı İş Kanunu’ndaki hükümler dikkate alınarak, karşılaştırma yapılacaktır. Çalışmamızda inceleneceği üzere; Türk ve İngiliz Hukuku bakımından, bir iş sözleşmesi iki türlü sona erdirilebilir. Bunlardan biri fesih dışındaki sebeplerle sona erme, diğeri ise fesih nedeniyle sona ermedir. Her iki hukuk düzeninde de benzerlikler olduğu kadar, farklılıklar olduğu da görülmektedir. Bu çalışmamızda; Türk ve İngiliz Hukuku bakımından iş sözleşmesinin sona ermesine ilişkin olan düzenlemelere ve her iki hukuk düzeni arasındaki farklara değinilecektir.