The effects of ethical climate types on job satisfaction: The case of Tourism industry

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorKaplan, Metin
dc.contributor.authorÖğüt, Adem
dc.contributor.authorKarayel, Selcuk
dc.contributor.authorİlhan, İbrahim
dc.date.accessioned2020-03-26T18:33:46Z
dc.date.available2020-03-26T18:33:46Z
dc.date.issued2013
dc.departmentSelçuk Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümüen_US
dc.description.abstractBu araştırmanın amacı, turizm endüstrisinde etiksel iklim boyutları ile iş tatmini arasındaki ilişkiyi analiz etmektir. Bu hedefe ulşamak için, Nevşehir ilindiki Kültür ve Turizm Bakanlığı belgeli dört ve beş yıldızlı otellerde çalışan 165 işgörene üzerinde görgül bir araştırma yürütülmüştür. Araştırma sonuçlarına göre, başkalarının iyiliğini isteme boyutu ile iş tatmini arasında pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişki tespit edilirken, diğer dört boyut olan kanun ve kod, kurallar, araçsallık ve bağımsızlık ile iş tatmini arasında anlamlı bir ilişki olmadığı bulgusuna ulaşılmıştır. Regresyon analizi sonuçlarına göre, başkalarının iyiliğini isteme boyutunun iş tatminini üzerinde açıklayıcı etkiye sahip olduğu ortaya konmuştur. Araştırma bulguları tartışılmış ve araştırma alanları önerilmiştir.en_US
dc.description.abstractThis research aims to analyse the relationship between ethical climate types and job satisfaction in tourism industry. To achive this objective, an empirical study was conducted on 165 hotel business employees in four-star and five-star hotels licensed by the Culture and Tourism Ministry in the city of Nevsehir, Turkey. Results show that caring positively and significantly correlated with job satisfaction. According to correlation analysis, no significant relationships were found between other four dimensions of ethical climate such as law and code, rules, instrumental, and independence and job satisfaction. Regression analysis results showed that caring could explain differences in job satisfaction. Implications of the findings are discussed and avenues for future research are offered.en_US
dc.identifier.citationKaplan, M., Öğüt, A., Karayel, S., İlhan, İ. (2013). The Effects of Ethical Climate Types on Job Satisfaction: The Case of Tourism Industry. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 31(2), 117-133.
dc.identifier.endpage133en_US
dc.identifier.issn1301-8752en_US
dc.identifier.issn1309-6338en_US
dc.identifier.issue2en_US
dc.identifier.startpage117en_US
dc.identifier.urihttp://www.trdizin.gov.tr/publication/paper/detail/TVRZd056TXpNdz09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12395/28963
dc.identifier.volume31en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.institutionauthorÖğüt, Adem
dc.language.isoenen_US
dc.relation.ispartofHacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.selcuk20240510_oaigen_US
dc.subjectEthical climateen_US
dc.subjectjob satisfactionen_US
dc.subjectorganizational behavior
dc.subjectEtiksel iklim
dc.subjectiş tatmini
dc.subjectörgütsel davranış
dc.titleThe effects of ethical climate types on job satisfaction: The case of Tourism industryen_US
dc.title.alternativeEtiksel iklimin iş tatmini üzerindeki etkisi: Turizm endüstrisi örneğien_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Metin KAPLAN.pdf
Boyut:
268.19 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Full Text Access
İndir

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
İşletme/Makale Koleksiyonu