Küçük ve orta boy işletmelerin organizasyonel yapıları ve yöneticilerin çalışma faaliyetlerinin uluslararası faaliyetlere yeterliliğinin ölçülmesi
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2004
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Küçük ve Orta Boy İşletmelerin (KOBİ) ekonomide üstlendikleri roller ve katkıları başta araştırmacıların, siyasilerin ve ekonomi bürokrasisinin çoğunluğunun ilgisini çekmesine rağmen, bu işletmelerin organizasyon yapısı ve yönetim pratikleri üzerindeki tartışmalar büyük işletmeler üzerine yapılan tartışmalara nazaran daha az ilgi çekmektedir. Konya’da 70 firmada yapılan ampirik çalışmada işletmelerin sahip yöneticileri tarafından adapte edilen organizasyonel yapı, yönetim faaliyetleri ve onların yaşam tarzları hakkında bilgi toplayıp, verilerin KOBİ hakkında genel kabul gören düşünceler ve yargılarla örtüşüp örtüşmediğini çalışmanın çerçevesinde açığa çıkarmayı amaçlamaktadır. Çalışma sonuçları, bir çok bakımdan, genel kabul gören paradigmaları desteklemekte beraber bazı bakımlardan ise araştırma bulguları var olan modellerle farklılıklar göstermektedir. Örneğin bizim örnek kümemiz daha çok toplantı yapmak ve yazılı iletişim kullanmak yerine yüz yüze görüşmek eğiliminde ve literatürün önerdiğinden daha az esnektir. Çalışmanın bulguları Minzberg’in işletmeler basit ve daha az kompleks bir yapıya sahiptirler, yöneticiler ise değişik roller üstlenmektedirler öngörüsüyle tamamen örtüşmemektedir.
The role of Small and Medium Sized Business in the economy has always been drawing the attentions of politicians, bureaucrats of policy makers of economy and researchers in the field. Debate on managerial practices and organizational structures used in small firms, however, has been less vigorous than the discussion in relation to large firms. The research carried out on 70 Small and Medium Sized Business in Konya. Objective of the study was to examine the similarities between the literatures of management and organizational structures of businesses; management style of owner managers and their life style. In many distances our results support prevailing paradigms but in others there is a discrepancy between our findings and existing models. For example our samples tend to use more findings and written communications and are less flexible than the literature would suggest.
The role of Small and Medium Sized Business in the economy has always been drawing the attentions of politicians, bureaucrats of policy makers of economy and researchers in the field. Debate on managerial practices and organizational structures used in small firms, however, has been less vigorous than the discussion in relation to large firms. The research carried out on 70 Small and Medium Sized Business in Konya. Objective of the study was to examine the similarities between the literatures of management and organizational structures of businesses; management style of owner managers and their life style. In many distances our results support prevailing paradigms but in others there is a discrepancy between our findings and existing models. For example our samples tend to use more findings and written communications and are less flexible than the literature would suggest.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Yönetici uygulamaları, Örgütsel yapılar, Küçük ve orta ölçekli işletmeler, Small and medium sized business, Managerial practices, Organizational structures
Kaynak
Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
4
Sayı
7
Künye
Yüzbaşıoğlu, N. (2004). Küçük ve orta boy işletmelerin organizasyonel yapıları ve yöneticilerin çalışma faaliyetlerinin uluslararası faaliyetlere yeterliliğinin ölçülmesi. Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 4, (7), 173-194.
