Kamu Hizmetine Girme Hakkı ve Liyakat İlkesi Açısından İstisnai Memurluklar

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorSezer, Yasin
dc.date.accessioned2023-08-25T12:44:40Z
dc.date.available2023-08-25T12:44:40Z
dc.date.issued2003 Aralıken_US
dc.departmentBaşka Kurumen_US
dc.description.abstractİdarenin üstlendiği görevleri başarıyla ve gereği gibi yerine getirebilmesi istihdam ettiği insanların hem nicelik, hem de nitelik yönünden yetenekli kişilerden oluşmasına bağlıdır. Anayasa'ya göre, "her Türk kamu hizmetine girme hakkına sahiptir. Hizmete alınmada, görevin gerektirdiği niteliklerden başka hiçbir ayrım gözetilemez". Türk pozitif hukukunda memurluğa giriş ve yükselmede liyakat sistemi benimsenerek tarafsız bir memuriyet sistemi oluşturulmaya çalışılmıştır. Liyakat, kamu görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerlemeyi ve yükselmeyi, görevin sona ermesini liyakat sistemine dayandırmak ve bu sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında devlet memurlarını güvenliğe sahip kılmaktır. Bu çalışmada, kamu hizmetine girme hakkı ve liyakat ilkesi açısından istisnai memurluklar ele alınacaktır. İstisnai memurluk, DMK'nın atama, sınavlar, kademe ilerlemesi ve derece yükselmesine ilişkin düzenlemeleri dışında özgülenen ve derece aylığı ile atama yapılabilen memurluklardır.en_US
dc.description.abstractThe success of administration depends on the quality and quantity of staff hired. According to the Constitution: ?Every Turk has the right to enter public service. No criteria other than the qualifications for the office concerned shall be taken into consideration for recruitment into public service.? In the Turkish positive law, it had been aimed to form a civil servancy system which is neutral having the rules of career, merit and classification in entering and promoting the civil servants.The merit rule aims entering the public service, promoting among the classes and completing the service duty to base upon the right of deserving and equality so that the civil servants have the feeling of security. In this study, the exceptionary civil servants be dealed from the view point of merit rule and entering the public service. The exceptionary civil servant is a type of civil servancy out of the general rule that is regulating the civil servants called DMK.en_US
dc.identifier.citationSezer, Y., (2003). Kamu Hizmetine Girme Hakkı ve Liyakat İlkesi Açısından İstisnai Memurluklar. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 11(3-4), 173-193.en_US
dc.identifier.endpage193en_US
dc.identifier.issn1306-8075en_US
dc.identifier.issn2548-1177en_US
dc.identifier.issue3-4en_US
dc.identifier.startpage173en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12395/49869
dc.identifier.volume11en_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherSelçuk Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofSelçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergi - Başka Kurum Yazarıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.selcuk20240510_oaigen_US
dc.titleKamu Hizmetine Girme Hakkı ve Liyakat İlkesi Açısından İstisnai Memurluklaren_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Kamu Hizmetine Girme Hakk__ ve Liyakat __lkesi A____s__ndan __stisnai Memurluklar[#281071]-262587.pdf
Boyut:
270.04 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Makale Dosyası
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.44 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Dergi Yayın Koleksiyonu