Ruhsal Zekânın Kariyer Uyum Yeteneği Üzerindeki Etkisi: Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2023
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Bu çalışmanın amacı, ruhsal zekânın kariyer uyum yeteneği üzerinde etkisinin
var olup olmadığını tespit etmektir. Bir taraftan günlük problem çözmeyi, hedefe
ulaşmayı kolaylaştırmak için ruhsal bilgilinin uyarlanabilir kullanımı olan ruhsal
zekâ kavramı diğer taraftan gerçek problem çözme stratejilerini ve başa çıkma
davranışlarını şekillendiren farklı tutumlar, inançlar ve yeterlilikler aracılığıyla
belirlenen kariyer uyum yeteneği kavramları arasındaki etki düzeyini belirlemek
merak uyandırıcı olmuştur. Belirlenen amaç doğrultusunda Selçuk Üniversitesi
Fakülte ve Meslek Yüksek Okullarında görev yapmakta olan 540 akademisyene,
anket yöntemi aracılığıyla değişkenlere ilişkin ifadeleri cevaplamaları istenmiştir.
Elde edilen veriler SPSS 26.0 programı ile analiz edilmiştir.
Analiz sonuçlarına göre ruhsal zekâ ile kariyer uyum yeteneği arasında pozitif
ve anlamlı, ruhsal zekâ ile kariyer uyum yeteneği alt boyutlarından güven, sorunlarla
başa çıkma, kontrol, kaygı ve araştırma arasında pozitif ve anlamlı, ruhsal zekâ ile
kariyer uyum yeteneği alt boyutu olan keşfetme arasında pozitif ancak anlamsız
etkilerin olduğu bulgulanmıştır. Bunun yanında yapılan farklılık analizleri sonucunda
ruhsal zekanın cinsiyet, medeni durum, eğitim durumu, yaş, kurumda çalışma süresi
ve unvana; kariyer uyum yeteneğinin cinsiyet, medeni durum, eğitim durumu, yaş,
kurumda çalışma süresi ve unvana göre farklılık gösterdiği belirlenmiştir
The aim of this study is to determine whether there is an effect of spiritual intelligence on the career adaptability. It has been interesting to determine the level of influence between the concept of spiritual intelligence, which is the adaptive use of spiritual knowledge to facilitate daily problem solving and reaching goals, on the one hand, and career adaptability concepts determined through different attitudes, beliefs and competencies that shape real problem-solving strategies and coping behaviors, on the other hand. In line with the determined purpose, 540 academicians working at Selçuk University Faculties and Vocational Schools were asked to answer the scale statements regarding the variables by using the questionnaire method. The obtained data were analyzed with SPSS 26.0 program. According to the results of the analysis, there is a positive and significant relationship between spiritual intelligence and career adaptability, a positive and significant relationship between spiritual intelligence and career adaptability subdimensions of trust, coping with problems, control, anxiety and research. However, insignificant effects were found. In addition, as a result of the difference analyzes made, the intelligence was determined by gender, marital status, education level, age, duration of work in the institution and title; It has been determined that career adaptability differs according to gender, marital status, education level, age, length of service in the institution and title
The aim of this study is to determine whether there is an effect of spiritual intelligence on the career adaptability. It has been interesting to determine the level of influence between the concept of spiritual intelligence, which is the adaptive use of spiritual knowledge to facilitate daily problem solving and reaching goals, on the one hand, and career adaptability concepts determined through different attitudes, beliefs and competencies that shape real problem-solving strategies and coping behaviors, on the other hand. In line with the determined purpose, 540 academicians working at Selçuk University Faculties and Vocational Schools were asked to answer the scale statements regarding the variables by using the questionnaire method. The obtained data were analyzed with SPSS 26.0 program. According to the results of the analysis, there is a positive and significant relationship between spiritual intelligence and career adaptability, a positive and significant relationship between spiritual intelligence and career adaptability subdimensions of trust, coping with problems, control, anxiety and research. However, insignificant effects were found. In addition, as a result of the difference analyzes made, the intelligence was determined by gender, marital status, education level, age, duration of work in the institution and title; It has been determined that career adaptability differs according to gender, marital status, education level, age, length of service in the institution and title
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Zekâ, Ruhsal Zekâ, Kariyer, Kariyer Uyum Yeteneği, Akademisyen, Intelligence, Spiritual Intelligence, Career, Career Adaptability, Academicians
Kaynak
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
Sayı
Künye
Akyol, K., (2022). Ruhsal Zekânın Kariyer Uyum Yeteneği Üzerindeki Etkisi: Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma. (Doktora Tezi). Selçuk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Konya.
