Örgüt kültürü-yönetim ilişkisi ve yönetsel etkinlik
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2010
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Örgütlerin de tıpkı toplumlar gibi kendilerine özgü davranış kalıpları, inançları ve değerleri vardır. Bu değerler toplamına, örgüt kültürü denir. Bu kültür, örgütlere bir kişilik verir ve yönetim tarzını belirler. Bu çalışmada örgüt kültürünün yönetim ve yönetim fonksiyonları ile ilişkileri ele alınmaktadır. Ayrıca, bu ilişkilerin yönetsel etkinlikteki rolü tartışılmaktadır.
Similar to societies, organizations also have original behaviour patterns, beliefs and values. The sum of these values is called as organizational culture, which is given a personality to the organizations and determine the management styles. In this study, it is examined that relations of organizational culture with management and management functions. Furthermore, how this kind of relations influences efficiency of management is discussed.
Similar to societies, organizations also have original behaviour patterns, beliefs and values. The sum of these values is called as organizational culture, which is given a personality to the organizations and determine the management styles. In this study, it is examined that relations of organizational culture with management and management functions. Furthermore, how this kind of relations influences efficiency of management is discussed.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
İktisat, Kültür, Örgüt Kültürü, Örgüt Kültürü ve Yönetim İlişkisi, Yönetsel Etkinlik., İşletme
Kaynak
Maliye Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
0
Sayı
159
