Yasal mevzuat ve TMS-19: çalışanlara sağlanan faydalar Türkiye muhasebe standardında kıdem tazminatı ve muhasebe uygulaması

Basit Öğe Kaydı
dc.authoridTR33595
dc.contributor.authorParlakkaya, Raif
dc.date.accessioned2019-03-07T09:44:51Z
dc.date.available2019-03-07T09:44:51Z
dc.date.issued2010
dc.departmentSelçuk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı yasal mevzuat ve TMS-19 Çalışanlara Sağlanan Faydalar Türkiye Muhasebe Standardı kapsamında kıdem tazminatı uygulamasını ortaya koymaktır. Çalışmada ilk olarak yasal mevzuatta kıdem tazminatına ilişkin düzenlemelere yer verilmiş, daha sonra TMS-19 kapsamında kıdem tazminatı uygulaması üzerinde durulmuştur. Özellikle TMS-19 kapsamında aktüeryal değerleme yöntemi ile kıdem tazminatı karşılıklarının hesaplanması ve muhasebe uygulamasının daha iyi anlaşılması için örneklerle açıklama yoluna gidilmiştir. Son olarak, kıdem tazminatı fonunun uygulanması halinde muhasebe uygulamasına etkisi ele alınmıştır.en_US
dc.description.abstractThe aim of this study is to define severance payment practice as part of legal regulation and TMS-19 Employee Benefits. In this study, firstly the severance payment arrangements are mentioned and then recognition and reporting to the financial statement of provision for severance payments in compliance with TMS-19 Employee Benefits are emphasized. Furthermore, the calculations of severance payments provision with Actuarial valuation method and accounting practice are explained with examples in order to have a better understanding of these concepts. Eventually, the effects of Severance Payments Fund on the accounting practice -if the fund is become operative –is analyzed in detail.en_US
dc.identifier.citationParlakkaya, R. (2010). Yasal mevzuat ve TMS-19: çalışanlara sağlanan faydalar Türkiye muhasebe standardında kıdem tazminatı ve muhasebe uygulaması. Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 10, (19), 269-291.en_US
dc.identifier.endpage291
dc.identifier.issn2148-3043en_US
dc.identifier.issue19
dc.identifier.startpage269
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12395/14810
dc.identifier.urihttp://dergipark.gov.tr/susead/issue/28416/302515
dc.identifier.volume10
dc.language.isotren_US
dc.publisherSelçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesien_US
dc.relation.ispartofSelçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Kategori Belirleneceken_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.selcuk20240510_oaigen_US
dc.subjectKıdem tazminatıen_US
dc.subjectAktüeryal değerleme yöntemien_US
dc.subjectKıdem tazminatı karşılığıen_US
dc.subjectKıdem tazminatı fonuen_US
dc.subjectSeverance paymentsen_US
dc.subjectActuarial valuation methoden_US
dc.subjectProvision for severance paymenten_US
dc.subjectSeverance payment funden_US
dc.titleYasal mevzuat ve TMS-19: çalışanlara sağlanan faydalar Türkiye muhasebe standardında kıdem tazminatı ve muhasebe uygulamasıen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Makale.pdf
Boyut:
435.84 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.51 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Dergi Yayın Koleksiyonu
İşletme/Makale Koleksiyonu