Yönetim Kuramları ve Motivasyon İlişkisi

dc.contributor.authorŞahin, Ali
dc.date.accessioned2023-05-04T17:46:34Z
dc.date.available2023-05-04T17:46:34Z
dc.date.issued2004en_US
dc.departmentSelçuk Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümüen_US
dc.description.abstractİnsanların toplu olarak yaşamaya başlamalarından itibaren daha etkin ve daha verimli örgütler oluşturabilmenin yolları aranmış ve bu konuyla ilgili olarak çeşitli yönetim kuramları geliştirilmiştir. Geliştirilen bu kuramlar ayrıca insanları en iyi şekilde motive etmenin yollarını ortaya koymaya çalışmışlardır. Ancak her kuram bir öncekini hem yönetim hem de motivasyon açısından yeterli görmeyip, örgüt içerisinde insanları motive eden faktörlere farklı açılardan yaklaşmışlardır. Bu çalışmanın amacı bu bakış açılarını Konya’da çalışan yöneticiler düzeyinde ele almaktır.en_US
dc.description.abstractSince people had started to live as a community, different ways of constituting more effective and more efficient organizations have been searched and various management theories have tried to determine the ways of motivatting people. However, each theory has seen the former one as insufficient about manaagement and motivation. Thus they approached themotivation factors in organization from different viewpoints. The objective of this study is to examine these viewpoints at the level of managers who work in Konya.en_US
dc.identifier.citationŞahin, A., (2004). Yönetim Kuramları ve Motivasyon İlişkisi. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 11, 523-547.en_US
dc.identifier.endpage547en_US
dc.identifier.issn2667-4750en_US
dc.identifier.issue11en_US
dc.identifier.startpage523en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12395/47117
dc.institutionauthorŞahin, Ali
dc.language.isotren_US
dc.publisherSelçuk Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.selcuk20240510_oaigen_US
dc.subjectYönetimen_US
dc.subjectyönetim kuramlarıen_US
dc.subjectmotivasyonen_US
dc.subjectManagementen_US
dc.subjectmanagement theoriesen_US
dc.subjectmotivationen_US
dc.titleYönetim Kuramları ve Motivasyon İlişkisien_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Yükleniyor...
Küçük Resim
İsim:
523-547.pdf
Boyut:
478.05 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Makale Dosyası
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.44 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama: