Basın işletmelerinin süreç içinde çatışma olgusuna yaklaşımı
| dc.contributor.author | Armağan, Ahsen | |
| dc.date.accessioned | 2018-10-08T08:28:32Z | |
| dc.date.available | 2018-10-08T08:28:32Z | |
| dc.date.issued | 2003 | |
| dc.description | Url: http://josc.selcuk.edu.tr/article/view/1075000493 | en_US |
| dc.description.abstract | Konjonktürel değişime bağlı olarak yaşanan yeniden yapılanma süreci her alanda olduğu gibi basın işletmelerinde de gözlenmektedir. Ne var ki bu süreç her zaman düzgün ve dengeli bir trend izlemeyip, çoğu zaman çatışmayı beraberinde getirmektedir. Çatışma bir çok bileşenin baskısı ile ortaya çıkan ve kurumların iç ve dış dinamiklerinde etkinliklerin durması yada karışmasına neden olan bir olgudur. Aynı zamanda süreç içinde çatışmaya yüklenen anlamlar da değişmektedir. Geleneksel (unitarist) basın işletmeleri çatışmaya kurumsal birlik ve bütünlüğü bozan, ancak yöneticilerle çözümlenebilecek bir olgu olarak bakarken, post modern toplumun kazandırdığı elektronik medyanın (Radikaller) bakış açısı karşıt kutupta toplanmakta, çatışma ile değişimi eşdeğer görerek zaten kurumlarının doğasının çatışma olduğunu ifade etmektedirler. Günümüzde geçerli olan ve matriks organizasyon yapısına göre yeniden örgütlenen çoğulcu (pluralist) yazılı basın için ise çatışma çift anlam taşımakta işlevsel olup olmadığına göre farklı değerlendirilmekte ve optimum düzeyin dışındaki çatışmaların kurumsallaşıp zarar vermemesi için, interdisipliner yaklaşım ve teknikler kullanılarak önleme yoluna gidilmektedir. Bu çalışmada koşulsallık kuramı temel alınarak, gelişim süreci içinde farklı yapılaşma gösteren basın işletmelerinde yaşanan çatışma olgusu örgütsel boyutu ile analiz edilmekte ve ayrıca çatışma çözme stratejileri önerilmektedir. | en_US |
| dc.description.abstract | The process of restructuring in which change has occurred has also been experienced in press enter-prises as in every field. Nevertheless this process does not always work regularly in a linear way but it brings conflicts together with it. Conflict is a fact that comes to the scene under the pressure of many components and that affect activiti es as well as inner structures and dynamics of press enterprises, causing them to become mixed or to stop. Nevertheless, the meanings attached to the conflict in this process undergo a change. Unitarist press enterprises describe conflict as fact that spoils unity and wholeness, and that can only be solved by administrators while the viewpoint of electronic press by radical society concentrate in opposite group and conflict inevitably forms the nature of the organization. For press enterprises that are organized according to matrix structures which are stili valid today, conflict has got double meaning and they are evaluated according to their being functional. In order for the conflicts that are outside optimum level become institutionalized and become harmful, conflict resolution strategies are used with interdisciplinary approach and techniques. In the current study, conflicts being experienced in press enterprises are analysed at the organisa-tional level, taking contingency theory as a basis, and separately conflict resolution theories are cited. | en_US |
| dc.identifier.citation | Armağan, A. (2003). Basın işletmelerinin süreç içinde çatışma olgusuna yaklaşımı. Selçuk İletişim, 2, (4), 134-139. | en_US |
| dc.identifier.endpage | 139 | |
| dc.identifier.issn | 1302-2865 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 134 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12395/12862 | |
| dc.identifier.volume | 2 | |
| dc.language.iso | tr | en_US |
| dc.publisher | Selçuk Üniversitesi İletişim Fakültesi | en_US |
| dc.relation.ispartof | Selçuk İletişim | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Kategori Belirlenecek | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.selcuk | 20240510_oaig | en_US |
| dc.subject | Unitarist | en_US |
| dc.subject | Pluralist | en_US |
| dc.subject | Radikal yapılar | en_US |
| dc.subject | Koşulsallık kuramı | en_US |
| dc.subject | Radical structures | en_US |
| dc.subject | Conflict resolution techniques | en_US |
| dc.title | Basın işletmelerinin süreç içinde çatışma olgusuna yaklaşımı | en_US |
| dc.title.alternative | The approach of press organizations to the concept of "conflict" in the process of development | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
