Umutsuzluk ve Kaygının Turi̇zmde Kari̇yer Yapma İsteği̇ Üzeri̇ne Etki̇si̇: Turi̇zm Eği̇ti̇mi̇ Alan Öğrenci̇ler Üzeri̇ne Bi̇r Araştırma
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2023
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Sosyal Bilimleri Enstitüsü
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Turizm sektörü hizmet kalitesi yüksek olan ve insan gücüne ihtiyaç duyan bir
sektördür. Özellikle insan faktörünün büyük önem taşıdığı, misafir çalışan
etkileşiminin en üst derecede olduğu turizm sektöründe, her açıdan hedeflere
ulaşmak için işgücü verimliliğine büyük önem verilmesi gerektiği tartışılmaz bir
konudur. Turizm sektöründe yeni ve dinamik bir çalışma ortamının bulunması
çalışan faktörünü daha da ön plana çıkarmaktadır. Buna bağlı olarak, turizm ve daha
özelde konaklama işletmelerinde çalışan faktöründen en verimli şekilde
faydalanabilmek, kariyer planlamasını ve bu kapsamda çalışanların kariyer değerleri
ile kariyer yolu tercihlerini dikkate almayı gerektirmektedir.
Bu araştırmanın amacı turizm eğitimi almakta olan öğrencilerin umutsuzluk ve
kaygı düzeylerinin sektörde kariyer yapma isteklerine etkisinin incelenmesidir. Bu
amaç doğrultusunda Selçuk Üniversite Turizm Fakültesinde turizm eğitimi almakta
olan 300 öğrenciye anket uygulaması yapılmıştır. Çalışmada veri toplamada nicel
yöntemlere başvurulmuş ve elde edilmiş olan veriler SPSS 26 istatistik paket
programı kullanılarak analiz edilmiştir. Çalışmada öğrencilerde oluşan kaygı ve
umutsuzluk duygularının turizm sektöründe kariyer yapma isteklerine etkisini
belirlemek amacıyla regresyon analizi yapılmıştır. Analiz sonucunda öğrencilerde
oluşan umutsuzluk duygusunun ve umutsuzluk ölçeği alt boyutlarından olan gelecek
ile ilgili beklentiler ve motivasyon kaybının turizm sektöründe kariyer yapma
isteğine negatif yönlü bir etkisinin olduğu sonucuna varılmıştır. Aynı zamanda
öğrencilerde oluşan kaygının da turizm sektöründe kariyer yapma isteğine negatif
yönlü bir etkisinin olduğu tespit edilmiştir.
The tourism sector is a sector that has a high quality of service and needs human power. Especially in the tourism sector, where the human factor is of great importance and guest employee interaction is at the highest level, it is an indisputable issue that great importance should be given to labor productivity in order to achieve the goals in every respect. The existence of a new and dynamic working environment in the tourism sector brings the employee factor to the forefront even more. Accordingly, to make the most efficient use of the employee factor in tourism and especially accommodation enterprises requires career planning and taking into account the career values and career path preferences of employees in this context. The aim of this research is to examine the effect of hopelessness and anxiety levels of students receiving tourism education on their desire to pursue a career in the sector. For this purpose, a questionnaire was applied to 300 students studying tourism at the Faculty of Tourism of Selcuk University. In the study, quantitative methods were applied in data collection and the obtained data were analyzed using the SPSS 26 statistical package program. In the study, regression analysis was performed to determine the effect of anxiety and despair feelings formed in students on their desire to pursue a career in the tourism sector. As a result of the analysis, it was concluded that the feeling of hopelessness formed in students and expectations about the future, which are one of the sub-dimensions of the hopelessness scale, and loss of motivation have a negative impact on the desire to pursue a career in the tourism sector. At the same time, it has been determined that the anxiety formed in the students has a negative effect on the desire to make a career in the tourism sector.
The tourism sector is a sector that has a high quality of service and needs human power. Especially in the tourism sector, where the human factor is of great importance and guest employee interaction is at the highest level, it is an indisputable issue that great importance should be given to labor productivity in order to achieve the goals in every respect. The existence of a new and dynamic working environment in the tourism sector brings the employee factor to the forefront even more. Accordingly, to make the most efficient use of the employee factor in tourism and especially accommodation enterprises requires career planning and taking into account the career values and career path preferences of employees in this context. The aim of this research is to examine the effect of hopelessness and anxiety levels of students receiving tourism education on their desire to pursue a career in the sector. For this purpose, a questionnaire was applied to 300 students studying tourism at the Faculty of Tourism of Selcuk University. In the study, quantitative methods were applied in data collection and the obtained data were analyzed using the SPSS 26 statistical package program. In the study, regression analysis was performed to determine the effect of anxiety and despair feelings formed in students on their desire to pursue a career in the tourism sector. As a result of the analysis, it was concluded that the feeling of hopelessness formed in students and expectations about the future, which are one of the sub-dimensions of the hopelessness scale, and loss of motivation have a negative impact on the desire to pursue a career in the tourism sector. At the same time, it has been determined that the anxiety formed in the students has a negative effect on the desire to make a career in the tourism sector.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Umutsuzluk, Durumluk Kaygı, Sürekli Kaygı, Turizmde Kariyer Yapma İsteği, Despair, State Anxiety, Continuous Anxiety, Desire for a Career in Tourism
Kaynak
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
Sayı
Künye
Ceylan, B., (2021). Umutsuzluk ve Kaygının Turi̇zmde Kari̇yer Yapma İsteği̇ Üzeri̇ne Etki̇si̇: Turi̇zm Eği̇ti̇mi̇ Alan Öğrenci̇ler Üzeri̇ne Bi̇r Araştırma. (Yüksek Lisans Tezi). Selçuk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Konya.
