Ofis Otomasyon Sistemlerinin Bireysel Performans Üzerine Etkisi
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2008
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Selçuk Üniversitesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Son yıllarda geleneksel ofis yaklaşımından, bilgisayar, fotokopi makinesi, sesli yanıt sistemleri gibi bilişim temelli sistemlerin kullanıldığı modern ofislere doğru bir değişim yaşanmaktadır. Bilişim temelli sistemler bir başka deyişle ofis otomasyon sistemleri, ofislerin artan iş yoğunluğu ve stresli ortamında iş yapma şekillerini değiştiren, çalışanların ofis yaşamlarını olumlu etkileyerek onları motive eden ve verimliliklerini artıran sistemlerdir. Bu bağlamda bu çalışmanın temel amacı “ofis otomasyon sistemleri kullanımının ofis çalışanlarının bireysel performansları üzerine olan etkilerinin belirlenmesi” dir. Yapılan araştırma Selçuk Üniversitesi’ne bağlı eğitim birimlerindeki ofis çalışanlarını kapsamaktadır.
Recently, a conversion has been observed from traditional office approach to modern offices where information based systems such as computer, photocopy machine, answer machine are used. Information based systems, in other words, office automation systems are the systems which change the conditions of works in stressful and busy office environment, motivate and increase productivity of the staff by affecting their office lives positively. In this context, the main purpose of this study is “to determine the effects of office automation systems usage on the individual performance of administrative personnel”. This study comprises administrative personnel of educational units in Selcuk University.
Recently, a conversion has been observed from traditional office approach to modern offices where information based systems such as computer, photocopy machine, answer machine are used. Information based systems, in other words, office automation systems are the systems which change the conditions of works in stressful and busy office environment, motivate and increase productivity of the staff by affecting their office lives positively. In this context, the main purpose of this study is “to determine the effects of office automation systems usage on the individual performance of administrative personnel”. This study comprises administrative personnel of educational units in Selcuk University.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Ofis Otomasyonu, Ofis Otomasyon Sistemleri, Bireysel Performans, Office Automation, Office Automation Systems, Individual Performance
Kaynak
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
Sayı
20
Künye
Altınöz, M., (2008). Ofis Otomasyon Sistemlerinin Bireysel Performans Üzerine Etkisi. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 20, 51-63.
