Duygusal zekâ ve iş yeri mutluluğu arasındaki ilişkide iş özerkliğinin rolü
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2022
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Selçuk Üniversitesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Bu çalışmada, duygusal zekâ ile işyeri mutluluğu arasındaki ilişkide iş özerkliğinin aracı rolünü belirlemek amaçlanmıştır. Bu bağlamda, araştırma verileri otel işletmelerinde çalışan 263 kişiden çevrimiçi anket tekniği ile elde edilmiştir. Elde edilen bu veriler SPSS 25, AMOS 23 ve PROCESS macro istatistik programları kullanılarak analiz edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda, iş özerkliğinin duygusal zekâ ve işyeri mutluluğu arasındaki ilişkide aracı role sahip olduğu tespit edilmiştir. Araştırmadan elde edilen bulgular, sonuç bölümünde değerlendirilerek önerilerde bulunulmuştur. Alan yazında duygusal zekâ ile işyeri mutluluğu arasındaki ilişkiyi inceleyen çalışmalarda iş özerkliğinin aracı rolünü birlikte değerlendiren çalışma bulunmamaktadır. Dolayısıyla bu araştırmanın ilgili alana kaynak ve katkı sağlayacağı düşünülmektedir.
In this study, it was aimed to determine the mediating role of job autonomy in the relationship between emotional intelligence and workplace happiness. Within the framework of this purpose, research data were obtained from 263 people working in hotel businesses by online survey technique. These data were analyzed using SPSS 25, AMOS 23 and PROCESS macro statistical programs. As a result of the analysis, it was determined that job autonomy has a mediating role in the relationship between emotional intelligence and workplace happiness. The findings obtained from the research were evaluated in the conclusion section and suggestions were made. In the literature, there are no studies examining the relationship between emotional intelligence and workplace happiness together with the mediating role of job autonomy. For this reason, it is thought that this study will provide a source and contribution to the related literature.
In this study, it was aimed to determine the mediating role of job autonomy in the relationship between emotional intelligence and workplace happiness. Within the framework of this purpose, research data were obtained from 263 people working in hotel businesses by online survey technique. These data were analyzed using SPSS 25, AMOS 23 and PROCESS macro statistical programs. As a result of the analysis, it was determined that job autonomy has a mediating role in the relationship between emotional intelligence and workplace happiness. The findings obtained from the research were evaluated in the conclusion section and suggestions were made. In the literature, there are no studies examining the relationship between emotional intelligence and workplace happiness together with the mediating role of job autonomy. For this reason, it is thought that this study will provide a source and contribution to the related literature.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Duygusal Zeka, İşyeri Mutluluğu, İş Özerkliği, Emotional Intelligence, Workplace Happiness, Job Autonomy
Kaynak
Çatalhöyük Uluslararası Turizm ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
Sayı
9
Künye
Demirel, E., Erer, B., (2022). Duygusal Zekâ ve İş Yeri̇ Mutluluğu Arasındaki̇ İli̇şki̇de İş Özerkli̇ği̇ni̇n Rolü. Çatalhöyük Uluslararası Turizm ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, (9), 75-86.
