Kontrol Odağının Çalışanların Nezaket ve Yardım Etme Davranışlarına Etki?si?: Kamu Sektöründe Bi?r Araştırma

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorBasım, H. Nejat
dc.contributor.authorŞeşen, Harun
dc.date.accessioned2023-03-30T19:54:51Z
dc.date.available2023-03-30T19:54:51Z
dc.date.issued2006en_US
dc.departmentBaşka Kurumen_US
dc.description.abstractKişilerin yaşadıkları olayların nedenlerini nelere atfettikleri, kişisel kontrol odakları ile ilgili olup, çalıştıkları örgütte sergileyecekleri nezaket ve yardım etme davranışlarını etkileyebilmektedir. Bu çalışmada çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan 233 kişiye bir anket uygulanarak kişisel kontrol odakları, yardım etme ve nezaket davranışı gösterme eğilimleri ölçülmüştür. Elde edilen verilerin değerlendirilmesinde değişkenler arası korelasyonlar araştırılmış ve ortalamalar arası farklar bağımsız örneklem t-testi ile incelenmiştir. Sonuçlar, çalışanların çoğunluğunun iç kontrol odaklı olduklarını ve iç kontrol odaklı bireylerin dış kontrol odaklılarla kıyaslandığında yardım etme ve nezaket davranışı gösterme eğilimlerinin daha fazla olduğunu göstermiştir.en_US
dc.description.abstractIt is about personal locus of control to where people attribute the reasons and results of the events in their lives. This locus of control may influence the employees’ helping and courtesy behaviors within the organization. In this study, a questionnaire was delivered to 233 people working in public services to measure their locus of control, helping and courtesy behavior tendencies. Correlations between variables were searched and the differences between mediums were examined using two independent samples t-test. Results showed that most of the employees had internal locus of controls and the people with internal locus of control tended to show helping behaviors and courtesy behaviors more than those with external locus of control.en_US
dc.identifier.citationBasım, H. N., Şeşen, H., (2006). Kontrol Odağının Çalışanların Nezaket ve Yardım Etme Davranışlarına Etki̇si̇: Kamu Sektöründe Bi̇r Araştırma. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 16, 159-168.en_US
dc.identifier.endpage168en_US
dc.identifier.issn2667-4750en_US
dc.identifier.issue16en_US
dc.identifier.startpage159en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12395/46337
dc.language.isotren_US
dc.publisherSelçuk Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergi - Başka Kurum Yazarıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.selcuk20240510_oaigen_US
dc.subjectKontrol odağıen_US
dc.subjectiç kontrolen_US
dc.subjectdış kontrolen_US
dc.subjectyardım etmeen_US
dc.subjectnezaketen_US
dc.subjectLocus of controlen_US
dc.subjectinternal controlen_US
dc.subjectexternal controlen_US
dc.subjecthelping behavioren_US
dc.subjectcourtesyen_US
dc.titleKontrol Odağının Çalışanların Nezaket ve Yardım Etme Davranışlarına Etki?si?: Kamu Sektöründe Bi?r Araştırmaen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
makale27.pdf
Boyut:
274.35 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Makale Dosyası
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.44 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Dergi Yayın Koleksiyonu