Örgütsel öğrenme kavramı ve öğrenme engellerinin giderilmesinde örgüt kültürü ve liderliğin rolü

Basit Öğe Kaydı
dc.authoridTR59822
dc.authoridTR59872
dc.authoridhttps://orcid.org/0000-0002-7648-7973
dc.contributor.authorAyden, Cem
dc.contributor.authorDüşükcan, Muhammet
dc.date.accessioned2019-01-25T06:59:54Z
dc.date.available2019-01-25T06:59:54Z
dc.date.issued2002
dc.description.abstractYoğun değişimin yaşandığı, uluslar arası rekabetin şiddetlendiği ve küresel bir boyut kazandığı günümüz iş ortamında işletmelerin yaşamlarını sürdürebilmeleri ve rekabet gücünü koruyabilmeleri değişmeleri ve öğrenen bir örgüt olmalarıyla yakından ilgilidir. Bu çalışmada örgütsel öğrenme kavramı açıklanarak, öğrenmenin önündeki engeller ve öğrenmenin etkinleştirilmesi için araçlar önerilecektir.en_US
dc.description.abstractIn todays business environment existence of intensive changes, intensity and globalization of international competition leads business enterprises to change and learn for sustaining competitive advantage. In this study organizational learning concept will be defined and to eliminate learning barrier some suggestions will be made.en_US
dc.identifier.citationAyden, C., Düşükcan, M. (2002). Örgütsel öğrenme kavramı ve öğrenme engellerinin giderilmesinde örgüt kültürü ve liderliğin rolü. Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2, (4), 121-139.en_US
dc.identifier.endpage139
dc.identifier.issn2148-3043en_US
dc.identifier.issue4
dc.identifier.startpage121
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12395/14450
dc.identifier.urihttp://dergipark.gov.tr/susead/issue/28439/302949
dc.identifier.volume2
dc.identifier.volume2
dc.language.isotren_US
dc.publisherSelçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesien_US
dc.relation.ispartofSelçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Kategori Belirleneceken_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.selcuk20240510_oaigen_US
dc.subjectÖrgütsel öğrenmeen_US
dc.subjectTek-çift etaplı öğrenmeen_US
dc.subjectÖrgüt kültürüen_US
dc.subjectLiderliken_US
dc.subjectOrganizational learningen_US
dc.subjectSingle-double loop learningen_US
dc.subjectOrganizational cultureen_US
dc.subjectLeadershipen_US
dc.titleÖrgütsel öğrenme kavramı ve öğrenme engellerinin giderilmesinde örgüt kültürü ve liderliğin rolüen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Makale.pdf
Boyut:
228.12 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Makale
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.51 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Dergi Yayın Koleksiyonu