Örgütsel sessizliğin örgütsel körlük üzerindeki etkileri: Antalya örneği
dc.authorid | 0000-0002-9354-2591 | en_US |
dc.authorid | 0000-0002-7081-5462 | en_US |
dc.contributor.author | Sağır, Mehmet | |
dc.contributor.author | Aydın, Aslı Uğur | |
dc.date.accessioned | 2022-12-03T09:12:10Z | |
dc.date.available | 2022-12-03T09:12:10Z | |
dc.date.issued | 2021 | en_US |
dc.department | Selçuk Üniversitesi, Turizm Fakültesi, Turizm Rehberliği Bölümü | en_US |
dc.department | Enstitüler, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı | |
dc.description.abstract | Günümüz bilgi ve teknoloji çağında, işletmelerin rekabet avantajı elde edebilmeleri için geleneksel yönetim tekniklerinin yerine modern yönetim tekniklerinin kullanılması işletmeler açısından büyük önem taşımaktadır. Aksi halde işletme hastalıklarına yakalanma olasılıklarının arttığı görülmektedir. Örgütsel körlüğe yakalanan yöneticilerin problemlere çözüm üretemedikleri, teknolojik yeniliklere ayak uyduramamaları ve bu nedenle işletmelerin uzun veya kısa vadeli sıkıntı yaşamalarına sebep olmaktadır. Aynı şekilde örgütsel sessizliğe yakalananların ise, işletme veya işleri ile ilgili düşünce veya kaygılarını sessiz kalmalarına sebep olmaktadır. Ayrıca bilinmesi gerekir ki, örgütsel sessizliğin işletme yararına kullanıldığında olumlu sonuçlar da doğurmaktadır. Çalışanların işletme menfaatlerini korumaları için sessiz kalmaları işletmeler açısından olumlu bir hal almaktadır. Bu çalışmanın amaçları doğrultusunda örgütsel sessizliğin örgütsel körlük üzerindeki etkileri incelenmiş ve aralarında pozitif ve anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. | en_US |
dc.identifier.citation | Aydın, A. U., Sağır, M., (2021). Örgütsel Sessizliğin Örgütsel Körlük Üzerindeki Etkileri: Antalya Örneği. Selçuk Üniversitesi Çatalhöyük Uluslararası Turizm ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, (7), 90-106. | en_US |
dc.identifier.endpage | 106 | en_US |
dc.identifier.issn | 2548-0588 | en_US |
dc.identifier.issue | 7 | en_US |
dc.identifier.startpage | 90 | en_US |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12395/43729 | |
dc.institutionauthor | Sağır, Mehmet | |
dc.institutionauthor | Aydın, Aslı Uğur | |
dc.institutionauthorid | 0000-0002-9354-2591 | |
dc.institutionauthorid | 0000-0002-7081-5462 | |
dc.language.iso | tr | en_US |
dc.publisher | Selçuk Üniversitesi | en_US |
dc.relation.ispartof | Çatalhöyük Uluslararası Turizm ve Sosyal Araştırmalar Dergisi | en_US |
dc.relation.publicationcategory | Makale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.selcuk | 20240510_oaig | en_US |
dc.subject | Örgütsel Sessizlik | en_US |
dc.subject | Örgütsel Körlük | en_US |
dc.subject | İşletme Hastalığı | en_US |
dc.subject | Konaklama İşletmeleri | en_US |
dc.subject | Organizational Silence | en_US |
dc.subject | Organizational Blindness | en_US |
dc.subject | Business Disease | en_US |
dc.subject | Hospitality Businesses | en_US |
dc.title | Örgütsel sessizliğin örgütsel körlük üzerindeki etkileri: Antalya örneği | en_US |
dc.title.alternative | The effects of organizational silence and organizational blindness: The case of Antalya | en_US |
dc.type | Article | en_US |